Technical Property Manager Elektrotechniek
We reageren meestal binnen een week
Op zoek naar een uitdagende rol binnen het vastgoedbeheer? En ben jij uitstekende onderlegd als het op elektrotechniek aan komt? Als je dan ook nog eens ijzersterke planningsvaardigheden meebrengt, is RAI Amsterdam op zoek naar jou. Lees de vacature door en solliciteer!
Wat ga je doen?
De afdeling Real Estate is verantwoordelijk voor bouwkundige en technische bedrijfsvoering. Dit is gericht op de gebouwen, technische installaties, voorzieningen en de omliggende terreinen. De afdeling bestaat in totaal uit ruim 20 medewerkers, opgedeeld in strategische, tactische en operationele functies. De Technical Property Managers hebben een tactisch aandachtsgebied binnen de afdeling. Deze zijn onderverdeeld in werktuigbouwkunde, bouwkunde en elektrotechniek. Deze rol gaat over de uitvoering van alle werkzaamheden binnen het vakgebied elektrotechniek.
Jij bent verantwoordelijk voor de juiste werking en beschikbaarheid van de aanwezige middelen voor eventgerelateerde werkzaamheden. Dit gebeurt door (preventief) onderhoud, reparatie en vervanging, aanschaf of bouw. Voor de uitvoering van de technische werkzaamheden die hierbij komen kijken, zet je contractors en leveranciers in. De volgende zaken vallen ook binnen jouw takenpakket:
- Zorgdragen voor het elektrotechniek onderhouds- en investeringsbudget.
- Zorgen voor vervangingen vanuit het MJOB en aanvullen van data in het MJOB.
- Opstellen van complexe, maar heldere planningen die geen overlast veroorzaken rondom evenementen.
Wat breng jij mee?
Jij brengt een sterk probleemoplossend vermogen mee. Je streeft altijd naar de hoogste kwaliteit en efficiëntie in je werk. Bovendien ben je kostenbewust en ben je in staat om complexe planningen te maken. Verder breng je ook de volgende zaken mee:
- Hbo werk- en denkniveau en een relevante opleiding, bij voorkeur richting elektrotechniek/energietechniek.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in de evenementenbranche of andere dynamische omgeving.
- Aantoonbare kennis van elektrotechnische systemen, regelgeving en veiligheidsnormen.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, vanwege veelal Nederlandse stakeholders.
Verder ben jij buiten reguliere kantooruren bereikbaar voor calamiteiten, vragen van contractors en storingsdienst.
Wat bieden wij?
- Brutosalaris tussen € 4.238 en € 6.413 per maand.
- Een functie voor 32 tot 40 uur per week.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen met 13 adv-dagen, een goede pensioenregeling en een winstdeling.
- Flexibele reiskostenregeling met volledige vergoeding van openbaar vervoer en/of een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer en voldoende parkeergelegenheid.
- Mobiele telefoon en een laptop.
- Een dynamische omgeving waar hard gewerkt wordt met plezier en professionaliteit.
- Lidmaatschap op CultuurWerkt! en onze personeelsvereniging 'AllRAIght' welke jaarlijks gezellige activiteiten organiseert zoals bedrijfsfeesten, RAI skireis, stedentrip of deelname aan het jaarlijkse Europese Beurssteden voetbaltoernooi.
- Toegang tot vele events, binnen en buiten de RAI.
Zet jij de volgende stap?
Is deze rol jou op het lijf geschreven? Solliciteer direct en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
- Afdeling
- Real Estate
- Rol
- Technical Services
- Locaties
- RAI Amsterdam
- Maandsalaris
- € 4,238 - € 6,413
- Soort dienstverband
- Fulltime
Sollicitatieprocedure
Stap 1
Ontvangst & selectie
Na ontvangst van je cv en motivatie kijken wij of je bij de RAI en in het functieprofiel past. We proberen je binnen één week een reactie te geven.
Stap 2
Kennismaken
Zodra jij net zo'n passie hebt als wij, nodigen we je van harte uit om een kop koffie/ thee te komen drinken voor de eerste kennismaking. Na het eerste gesprek krijg je telefonisch een terugkoppeling.
Stap 3
Assessment
Ben jij enthousiast en wij ook? Dan plannen wij graag een vervolgafspraak met je in. Voor het tweede gesprek wordt er gebruikgemaakt van een e-assessment. Het assesment is het uitgangspunt voor het tweede gesprek. Bij ons is het assessment geen doel op zich, maar wel een mooi handvat om met elkaar de verdieping aan te gaan.
Stap 4
Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we de rapportage van jouw assessment met elkaar bespreken. Dit gesprek is vaak met de manager en iemand van HR die het assessment terugkoppelt. Ook is er nog genoeg ruimte voor vragen. Zijn we daarna nog steeds beide enthousiast dan ontvang je van ons zo snel mogelijk een aanbieding.
Stap 5
Aangenomen!
Yes, gefeliciteerd! Er moeten nu alleen nog wat praktische dingen geregeld worden. Zo bespreken we de arbeidsvoorwaarden vaak telefonisch en bevestigen wij alles per e-mail.
Over RAI Amsterdam
Jaarlijks ontvangen we gemiddeld 1,5 miljoen bezoekers bij de RAI, tijdens RAI-vullende beurzen en congressen met 50.000 personen tot vergaderingen met 10 personen. Ongeacht het formaat, we verzorgen ieder evenement tot in de puntjes.
Technical Property Manager Elektrotechniek
Het sollicitatieformulier wordt geladen