Vacatures
Ben jij benieuwd hoe het is om bij de RAI te werken? Ontdek de kansen om te groeien in een inclusieve omgeving en deel je passie voor evenementen. Bekijk onderstaand onze vacatures!
26 vacatures
-
Manager Business DevelopmentBusiness Development · RAI Amsterdam
-
Event Support CoördinatorEvents - Clients · RAI Amsterdam
-
Brand Marketing Executive MetstradeMarkets · RAI Amsterdam · Hybride
-
Personal AssistantBusiness Development · RAI Amsterdam
-
Exhibition Manager B METSTRADEMarkets · RAI Amsterdam · Hybride
-
Projectmanager Real EstateReal Estate · RAI Amsterdam · Hybride
-
Stage Sales & Events NegenmaandenbeursStages · RAI Amsterdam
-
Backoffice Support Agent Center Exhibitor ServicesEvents - Clients · RAI Amsterdam · Hybride
-
Teammanager planmatig onderhoudReal Estate · RAI Amsterdam · Hybride
-
Stage 3D DesignerStages · RAI Amsterdam
-
Stage Exhibition Management GreenTechStages · RAI Amsterdam
-
Stage Brand & Content Marketing IntercleanStages · RAI Amsterdam
-
Stage Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)Stages · RAI Amsterdam
-
Stage Brand & Content Marketing METSTRADEStages · RAI Amsterdam
-
Stage Brand & Content Marketing AquatechStages · RAI Amsterdam
-
Stage Marketing & Communicatie NegenmaandenbeursStages · RAI Amsterdam
-
Stage Corporate CommunicatieStages · RAI Amsterdam
-
Stage Brand & Content Marketing IntertrafficStages · RAI Amsterdam
-
F&B ExecutiveEvents - Operations · RAI Amsterdam · Hybride
-
Stage Marketing & CommunicatieStages · RAI Amsterdam
Heb je vragen over één van de vacatures?
-
Denise Kortboijer
Neem contact op via recruitment@rai.nl
-
Peter Sintebin
Neem contact op via recruitment@rai.nl
Vacature proces
Stap 1
Ontvangst & selectie
Na ontvangst van je cv en motivatie kijken wij of je bij de RAI en in het functieprofiel past. We proberen je binnen één week een reactie te geven.
Stap 2
Kennismaken
Zodra jij net zo'n passie hebt als wij, nodigen we je van harte uit om een kop koffie/ thee te komen drinken voor de eerste kennismaking. Na het eerste gesprek krijg je telefonisch een terugkoppeling.
Stap 3
Assessment
Ben jij enthousiast en wij ook? Dan plannen wij graag een vervolgafspraak met je in. Voor het tweede gesprek wordt er gebruikgemaakt van een e-assessment. Het assesment is het uitgangspunt voor het tweede gesprek. Bij ons is het assessment geen doel op zich, maar wel een mooi handvat om met elkaar de verdieping aan te gaan.
Stap 4
Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we de rapportage van jouw assessment met elkaar bespreken. Dit gesprek is vaak met de manager en iemand van HR die het assessment terugkoppelt. Ook is er nog genoeg ruimte voor vragen. Zijn we daarna nog steeds beide enthousiast dan ontvang je van ons zo snel mogelijk een aanbieding.
Stap 5
Aangenomen
Yes, gefeliciteerd! Er moeten nu alleen nog wat praktische dingen geregeld worden. Zo bespreken we de arbeidsvoorwaarden vaak telefonisch en bevestigen wij alles per e-mail.