Manager IT & Digital
We reageren meestal binnen een week
RAI is een toonaangevende organisatie in de markt van beurzen en evenementen. Op het iconische terrein van de RAI in Amsterdam worden jaarlijks 500 evenementen gehouden die samen 1,5 miljoen bezoekers trekken. Daarnaast organiseert RAI zelf ook zeer succesvolle beurzen en evenementen zowel in Amsterdam als elders in de wereld.
Ook in de beurzen- en evenementenbranche neemt de rol van Digital (Technologie en Data) in hoog tempo toe. Om haar toonaangevende positie verder uit te bouwen wil de RAI nog beter in staat zijn om haar processen, organisatie en manier van werken snel aan te kunnen passen aan de kansen die Digital biedt.
Manager IT & Digital
Als Manager IT & Digital ben je lid van het MT van de RAI en werk je nauw samen met de CEO, COO en de andere leden van het MT bij het uitvoeren van de RAI strategie. We verwachten van je dat je een belangrijke rol speelt bij het (her)kennen, communiceren en implementeren van (nieuwe) digitale technologieën. Je bent een stevige sparringpartner voor zowel interne als externe stakeholders en je helpt bij het succesvol implementeren van vernieuwing.
Je bent direct verantwoordelijk voor het realiseren en beheren van de voor de RAI IT strategie benodigde organisatie, systemen, infrastructuur en bijbehorende processen.
Wat ga je doen?
Zowel binnen de IT afdeling als de gehele RAI organisatie, ben je mede verantwoordelijk voor een cultuur van eigenaarschap, duidelijke rolverdeling en continue ontwikkeling. Hierbij geef je zelf het goede voorbeeld.
Je bent continu op zoek, binnen en buiten de evenementenbranche, naar nieuwe en innovatieve mogelijkheden om verbetering van processen en producten te realiseren.
Enkele voorbeelden van activiteiten:
- Samen met de business ontwikkelen van strategische IT-initiatieven die bijdragen aan groei en innovatie.
- Stimuleren van data-analyse en datagebuik o.a. om zo waardevolle inzichten te verkrijgen voor (verbeter) projecten.
- Opstellen van een gezamenlijke roadmap gericht op proces- en productverbetering.
Als Manager IT & Digital ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren van onze IT-systemen en -processen en voor de ontwikkeling en uitvoering van de IT-strategie als onderdeel van de bredere RAI-strategie. Enkele van jouw verantwoordelijkheden:
- Waarborgen van de stabiliteit, veiligheid en continuïteit van IT-systemen en infrastructuur.
- Optimaliseren van IT processen om efficiënter te kunnen werken.
- Monitoren van prestaties op basis van data, gericht op het verhogen van klanttevredenheid.
De IT-afdeling bestaat uit een team van ca. 25 vaste medewerkers en maakt voor veel uitvoerende taken gebruik van externe partijen.
Wat breng jij mee?
Naast inhoudelijke expertise heb je een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en ben je goed in het opbouwen van relaties met stakeholders. Je hebt een pragmatische instelling en kunt op een coachende manier leidinggeven.
Je bent pragmatisch ingesteld en houdt zowel het grotere plaatje als de lange termijneffecten scherp in het oog. Als doortastende en verbindende leider ben je sterk in communicatie op verschillende niveaus binnen de organisatie en weet je stakeholders effectief te betrekken. Je bent gericht op het behalen van resultaten en op de ontwikkeling van zowel jezelf als het team, waarbij je gemakkelijk schakelt tussen korte- en langetermijndoelen. Met een scherp analytisch en conceptueel denkvermogen weet je complexe uitdagingen om te zetten in praktische oplossingen die bijdragen aan onze IT-strategie en bedrijfsdoelstellingen. Wat we verder zoeken:
- Academisch / hbo+ werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare IT-managementrol.
- Ervaring met stakeholdermanagement en complexe IT-omgevingen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal.
Wat bieden we jou?
- Een bruto maandsalaris op bais van kennis en ervaring.
- Een functie van 40 uur per week.
- Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen met 13 ADV-dagen, ontwikkelingsmogelijkheden, een goede pensioenregeling en een winstdeling.
- Een mobiele telefoon en een laptop voor zakelijk gebruik.
- Een flexibele reiskostenregeling, inclusief volledige vergoeding van het openbaar vervoer of een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. Daarnaast is er voldoende parkeergelegenheid.
- Lidmaatschap van personeelsvereniging 'ALLRAIght', die jaarlijks gezellige activiteiten organiseert.
- Jaarlijkse RAI-skireis, stedentrip en deelname aan het jaarlijkse Europese Beurssteden voetbaltoernooi (voor de liefhebber).
- Toegang tot vele evenementen, zowel binnen als buiten de RAI.
Zet jij de volgende stap?
Ben jij klaar om onze IT-organisatie naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan de toekomst van RAI! We nemen snel contact met je op.
- Afdeling
- IT & Digital
- Rol
- IT
- Locaties
- RAI Amsterdam
- Status werken op afstand
- Hybride
- Soort dienstverband
- Fulltime
Sollicitatieprocedure
Stap 1
Ontvangst & selectie
Na ontvangst van je cv en motivatie kijken wij of je bij de RAI en in het functieprofiel past. We proberen je binnen één week een reactie te geven.
Stap 2
Kennismaken
Zodra jij net zo'n passie hebt als wij, nodigen we je van harte uit om een kop koffie/ thee te komen drinken voor de eerste kennismaking. Na het eerste gesprek krijg je telefonisch een terugkoppeling.
Stap 3
Assessment
Ben jij enthousiast en wij ook? Dan plannen wij graag een vervolgafspraak met je in. Voor het tweede gesprek wordt er gebruikgemaakt van een e-assessment. Het assesment is het uitgangspunt voor het tweede gesprek. Bij ons is het assessment geen doel op zich, maar wel een mooi handvat om met elkaar de verdieping aan te gaan.
Stap 4
Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we de rapportage van jouw assessment met elkaar bespreken. Dit gesprek is vaak met de manager en iemand van HR die het assessment terugkoppelt. Ook is er nog genoeg ruimte voor vragen. Zijn we daarna nog steeds beide enthousiast dan ontvang je van ons zo snel mogelijk een aanbieding.
Stap 5
Aangenomen!
Yes, gefeliciteerd! Er moeten nu alleen nog wat praktische dingen geregeld worden. Zo bespreken we de arbeidsvoorwaarden vaak telefonisch en bevestigen wij alles per e-mail.
Over RAI Amsterdam
Jaarlijks ontvangen we gemiddeld 1,5 miljoen bezoekers bij de RAI, tijdens RAI-vullende beurzen en congressen met 50.000 personen tot vergaderingen met 10 personen. Ongeacht het formaat, we verzorgen ieder evenement tot in de puntjes.
Manager IT & Digital
Het sollicitatieformulier wordt geladen