Manager Traffic & Logistics
We reageren meestal binnen een week
Ben jij een analytische denker met een passie voor logistiek, mobiliteit en parkeren? Als Manager Traffic & Logistics speel jij een sleutelrol in het organiseren en optimaliseren van alle logistieke en vervoersprocessen rondom RAI Amsterdam. Jij zet de lijnen uit, stuurt een divers team aan en weet als geen ander de complexe logistieke uitdagingen van evenementen te overwinnen.
Wat ga je doen?
De afdeling Traffic & Logistics speelt een cruciale rol in het succes van onze evenementen. Traffic & Logistics zorgt voor een efficiënt en klantgericht proces voor logistiek, mobiliteit en parkeren. Met een groot aantal stakeholders en beperkte fysieke ruimte, biedt deze afdeling oplossingen voor complexe logistieke uitdagingen en zetten ze in op innovatie en verbetering.
Als Manager Traffic & Logistics ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van strategisch en tactisch beleid rondom mobiliteits-, parkeer- en logistieke processen. Hierbij draag je zorg voor de financiële verantwoording van de afdeling. Daarnaast focus je samen met de teammanager op het continu verbeteren en innoveren van de dagelijkse operaties, waarbij efficiëntie en klantgerichtheid centraal staan.
Je rapporteert rechtstreeks aan de Director Events en geeft leiding aan het team bestaande uit een teammanager, T&L Managers, T & L Coördinators, logemedewerkers en Backoffice agents en Systems Technician. Het hele team bestaat uit 13 collega’s, waarvan 7 direct reports. Je speelt een sleutelrol in het optimaliseren van teamdynamiek door talentontwikkeling te stimuleren en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te waarborgen.
Bovendien onderhoud je intensieve contacten met overheidsinstellingen en andere stakeholders om heldere afspraken te maken en de samenwerking te versterken. Ook hebben externe politieke veranderingen invloed op onze mobiliteit en logistiek handelen. Tot slot neem je deel aan projecten die gerelateerd zijn aan de business units of organisatie brede initiatieven, waarmee je een belangrijke bijdrage levert aan de strategische doelen van de organisatie. Een bijzonder project in jouw portefeuille is de gebiedsontwikkeling van de RAI.
Wat breng je mee?
- Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en kunt prioriteiten stellen en beslissingen nemen.
- Je bent analytisch ingesteld en combineert dit met een creatief vermogen.
- Je hebt een klantgerichte én commerciële instelling.
- Je bent flexibel in werktijden, vooral tijdens piekmomenten van evenementen.
- Hbo+ werk- en denkniveau, met een bewezen achtergrond in mobiliteit en/of logistiek.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring en 3 jaar managementervaring.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift.
- Voor deze functie is het noodzakelijk dat je in het bezit bent van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of dat je in staat bent deze aan te vragen.
Wat bieden wij?
- Mogelijkheden om jouw strategische en tactische vaardigheden volledig in te zetten.
- Een cultuur waarin samenwerking, innovatie en gastgerichtheid centraal staan.
- Een functie van 40 uur per week.
- Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen met 13 ADV-dagen, ontwikkelingsmogelijkheden, een goede pensioenregeling en een winstdeling.
- Een mobiele telefoon en een laptop voor zakelijk gebruik.
- Een flexibele reiskostenregeling, inclusief volledige vergoeding van het openbaar vervoer of een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. Daarnaast is er voldoende gratis parkeergelegenheid.
Zet jij de volgende stap?
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Waar wacht je nog op? Solliciteer vandaag nog en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!
- Afdeling
- Events - Operations
- Rol
- Traffic & Logistics
- Locaties
- RAI Amsterdam
- Soort dienstverband
- Fulltime
Collega’s
Sollicitatieprocedure
Stap 1
Ontvangst & selectie
Na ontvangst van je cv en motivatie kijken wij of je bij de RAI en in het functieprofiel past. We proberen je binnen één week een reactie te geven.
Stap 2
Kennismaken
Zodra jij net zo'n passie hebt als wij, nodigen we je van harte uit om een kop koffie/ thee te komen drinken voor de eerste kennismaking. Na het eerste gesprek krijg je telefonisch een terugkoppeling.
Stap 3
Assessment
Ben jij enthousiast en wij ook? Dan plannen wij graag een vervolgafspraak met je in. Voor het tweede gesprek wordt er gebruikgemaakt van een e-assessment. Het assesment is het uitgangspunt voor het tweede gesprek. Bij ons is het assessment geen doel op zich, maar wel een mooi handvat om met elkaar de verdieping aan te gaan.
Stap 4
Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we de rapportage van jouw assessment met elkaar bespreken. Dit gesprek is vaak met de manager en iemand van HR die het assessment terugkoppelt. Ook is er nog genoeg ruimte voor vragen. Zijn we daarna nog steeds beide enthousiast dan ontvang je van ons zo snel mogelijk een aanbieding.
Stap 5
Aangenomen!
Yes, gefeliciteerd! Er moeten nu alleen nog wat praktische dingen geregeld worden. Zo bespreken we de arbeidsvoorwaarden vaak telefonisch en bevestigen wij alles per e-mail.
Over RAI Amsterdam
Jaarlijks ontvangen we gemiddeld 1,5 miljoen bezoekers bij de RAI, tijdens RAI-vullende beurzen en congressen met 50.000 personen tot vergaderingen met 10 personen. Ongeacht het formaat, we verzorgen ieder evenement tot in de puntjes.
Manager Traffic & Logistics
Het sollicitatieformulier wordt geladen