Pricing Manager
We reageren meestal binnen een week
Ben jij een strategische denker met een scherp analytisch vermogen en een passie voor pricing? Als Pricing Manager ontwikkel en implementeer je innovatieve prijsstrategieën die onze marktpositie versterken en bijdraagt aan het succes van toonaangevende evenementen! Wil jij jouw expertise inzetten om de commerciële slagkracht van RAI verder te versterken? Solliciteer dan vandaag nog!
Wat ga jij doen?
Als Pricing Manager ben jij dé expert op het gebied van prijsstrategie. Jij:
- Ontwikkelt en implementeert een data-gedreven prijsstrategie die aansluit bij de bedrijfsdoelen en marktontwikkelingen.
- Coördineert het jaarlijkse prijsbepalingsproces, analyseert interne en externe data en vertaalt deze naar goed onderbouwde prijsvoorstellen.
- Ondersteunt afdelingen zoals Business Development, Accountmanagement, Productmanagement, Markets, Exhibitor Services en Procurement met strategisch pricing-advies.
- Monitort pricing KPI’s, analyseert trends en initieert verbetertrajecten om omzet en marge te optimaliseren.
- Onderzoekt en implementeert innovaties, zoals prijsautomatisering en nieuwe tools, om ons pricingbeleid toekomstbestendig te maken.
Zo zorg je ervoor dat RAI Amsterdam competitief blijft in een snel veranderende markt.
Wat breng je mee?
Je hebt een scherpe blik voor commerciële kansen en combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak. Je weet complexe vraagstukken te structureren en overtuigend te communiceren met diverse stakeholders. Daarnaast beschik je over:
- Een hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in een economische, bedrijfskundige of financiële richting.
- Minimaal 5 jaar ervaring met pricing in een commerciële omgeving.
- Aantoonbare kennis van prijstheorie en ervaring met prijsmodellen.
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het vertalen van complexe data naar bruikbare inzichten.
- Uitstekende communicatieve, commerciële en beïnvloedingsvaardigheden, en ervaring met stakeholdermanagement in complexe besluitvorming.
- Ervaring met project- en programmamanagement inclusief het begeleiden en overtuigen van multidisciplinaire teams.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Wat bieden wij jou?
Bij RAI Amsterdam krijg je niet alleen de kans om een impactvolle rol te vervullen in een dynamische werkomgeving, en bieden we je ook uitstekende arbeidsvoorwaarden:
- Een fulltime functie (40 uur per week) met een marktconform salaris, afgestemd op jouw ervaring en kwalificaties.
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.
- Een goede pensioenregeling, winstdeling en een flexibele reiskostenvergoeding (volledige OV-vergoeding of € 0,23 per kilometer).
- Een mobiele telefoon, laptop en voldoende gratis parkeergelegenheid.
- Lidmaatschap van CultuurWerkt! en toegang tot diverse personeelsactiviteiten zoals een stedentrip, voetbaltoernooi, skitrip, sportactiviteiten en borrels.
- De mogelijkheid om unieke evenementen bij te wonen binnen de RAI.
Zet jij de volgende stap?
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Waar wacht je nog op? Solliciteer vandaag nog en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!
- Afdeling
- Business Development
- Locaties
- RAI Amsterdam
- Maandsalaris
- € 4.403
- Soort dienstverband
- Fulltime

Collega’s
Sollicitatieprocedure
Stap 1

Ontvangst & selectie
Na ontvangst van je cv en motivatie kijken wij of je bij de RAI en in het functieprofiel past. We proberen je binnen één week een reactie te geven.
Stap 2

Kennismaken
Zodra jij net zo'n passie hebt als wij, nodigen we je van harte uit om een kop koffie/ thee te komen drinken voor de eerste kennismaking. Na het eerste gesprek krijg je telefonisch een terugkoppeling.
Stap 3

Assessment
Ben jij enthousiast en wij ook? Dan plannen wij graag een vervolgafspraak met je in. Voor het tweede gesprek wordt er gebruikgemaakt van een e-assessment. Het assesment is het uitgangspunt voor het tweede gesprek. Bij ons is het assessment geen doel op zich, maar wel een mooi handvat om met elkaar de verdieping aan te gaan.
Stap 4

Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we de rapportage van jouw assessment met elkaar bespreken. Dit gesprek is vaak met de manager en iemand van HR die het assessment terugkoppelt. Ook is er nog genoeg ruimte voor vragen. Zijn we daarna nog steeds beide enthousiast dan ontvang je van ons zo snel mogelijk een aanbieding.
Stap 5

Aangenomen!
Yes, gefeliciteerd! Er moeten nu alleen nog wat praktische dingen geregeld worden. Zo bespreken we de arbeidsvoorwaarden vaak telefonisch en bevestigen wij alles per e-mail.
Over RAI Amsterdam
Jaarlijks ontvangen we gemiddeld 1,5 miljoen bezoekers bij de RAI, tijdens RAI-vullende beurzen en congressen met 50.000 personen tot vergaderingen met 10 personen. Ongeacht het formaat, we verzorgen ieder evenement tot in de puntjes.
Pricing Manager
Het sollicitatieformulier wordt geladen