Lead Performance Marketing
We reageren meestal binnen een week
Zet de standaard voor performance marketing – en voer zelf het tempo op.
Als Lead Performance Marketing ben jij de drijvende kracht achter de performance marketingaanpak van RAI Markets. Je ontwikkelt de overkoepelende strategie, geeft richting aan de ontwikkeling van websites en marketingfunnels én stuurt een team van specialisten aan. Tegelijkertijd houd je zelf de regie op paid campagnes, funnelprestaties en continue optimalisaties – voor alle RAI Markets merken en altijd datagedreven. Zo combineer je leiderschap met vakmanschap en maak je direct impact: in de groei van klantrelaties en in hogere conversieratio’s.
RAI Amsterdam is je werkgever, RAI Markets jouw speelveld. Binnen deze businessunit organiseren we tientallen (inter)nationale events, verdeeld over zeven domeinen met elk hun eigen merken – van de Negenmaandenbeurs tot Interclean, Horecava en Aquatech. Met slimme campagnes, scherpe targeting en continue optimalisaties zorg jij dat deze merken blijven groeien en steeds nieuwe bezoekers, exposanten en community-leden aantrekken – tegen de beste kosten-baten.
Wat ga je doen?
- Je ontwikkelt en stuurt de overkoepelende performance marketingstrategie van RAI Markets aan.
- Je leidt en coacht het team van Performance Marketeers en de Product Owner Website, en stimuleert kennisdeling en samenwerking.
- Je borgt kwaliteit, schaalbaarheid en continue verbetering – van meetstrategie tot paid campagnes, kanalen, landingspagina’s en funnels.
- Je innoveert en professionaliseert de aanpak van performance marketing, gedreven door doelgroepinzicht, gedrag en resultaat.
- Je stuurt de ontwikkeling van websites en functies aan om klantwaarde en online vindbaarheid te vergroten.
- Je voert zelf regie op paid campagnes en optimalisaties – van strategie tot inrichting, uitvoering en analyse – voor de merken van RAI Markets.
- Je zorgt voor zichtbare impact op traffic, leads, conversies en ROI – schaalbaar en slim georganiseerd.
Wat breng je mee?
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een matrixorganisatie.
- Je bent een strategisch sterke leider én een resultaatgerichte performance marketeer.
- Je weet hoe je campagnes laat excelleren en digitale marketingfunnels slim en schaalbaar inricht en optimaliseert.
- Je vertaalt businessambities overtuigend naar concrete sturing op digitale productontwikkeling.
- Je hebt ervaring met paid kanalen, targeting, CRO, A/B-testing, SEO, AI, agile werken en data- & webanalyse (zoals GA4).
- Je bent coachend, verbindend en schakelt soepel tussen strategie en uitvoering.
- Je neemt eigenaarschap, denkt in kansen en weet hoe je samen impact realiseert.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris tussen € 4403,- en € 6663,- per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van je niveau en ervaring.
- Een functie van 40 uur per week.
- Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen met 13 ADV-dagen, ontwikkelingsmogelijkheden, een goede pensioenregeling en een winstdeling.
- Een mobiele telefoon en een laptop voor zakelijk gebruik.
- Een flexibele reiskostenregeling, inclusief volledige vergoeding van het openbaar vervoer of een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. Daarnaast is er voldoende parkeergelegenheid.
- Lidmaatschap van personeelsvereniging 'ALLRAIght', die jaarlijks gezellige activiteiten organiseert.
- Jaarlijkse RAI-skireis, stedentrip en deelname aan het jaarlijkse Europese Beurssteden voetbaltoernooi (voor de liefhebber).
- Toegang tot vele evenementen, zowel binnen als buiten de RAI.
Zet jij de volgende stap?
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Waar wacht je nog op? Solliciteer vóór 9 september – je hoort snel van ons!
Bij RAI Amsterdam hechten we veel waarde aan een inclusieve werkomgeving. Daarom solliciteer je bij ons anoniem, zodat talent altijd centraal staat – ongeacht je achtergrond of identiteit.
- Afdeling
- Markets
- Locaties
- RAI Amsterdam
- Maandsalaris
- € 4.403 - € 6.663
- Soort dienstverband
- Fulltime

Collega’s
Sollicitatieprocedure
Stap 1

Ontvangst & selectie
Na ontvangst van je cv en motivatie kijken wij of je bij de RAI en in het functieprofiel past. We proberen je binnen één week een reactie te geven.
Stap 2

Kennismaken
Zodra jij net zo'n passie hebt als wij, nodigen we je van harte uit om een kop koffie/ thee te komen drinken voor de eerste kennismaking. Na het eerste gesprek krijg je telefonisch een terugkoppeling.
Stap 3

Assessment
Ben jij enthousiast en wij ook? Dan plannen wij graag een vervolgafspraak met je in. Voor het tweede gesprek wordt er gebruikgemaakt van een e-assessment. Het assesment is het uitgangspunt voor het tweede gesprek. Bij ons is het assessment geen doel op zich, maar wel een mooi handvat om met elkaar de verdieping aan te gaan.
Stap 4

Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we de rapportage van jouw assessment met elkaar bespreken. Dit gesprek is vaak met de manager en iemand van HR die het assessment terugkoppelt. Ook is er nog genoeg ruimte voor vragen. Zijn we daarna nog steeds beide enthousiast dan ontvang je van ons zo snel mogelijk een aanbieding.
Stap 5

Aangenomen!
Yes, gefeliciteerd! Er moeten nu alleen nog wat praktische dingen geregeld worden. Zo bespreken we de arbeidsvoorwaarden vaak telefonisch en bevestigen wij alles per e-mail.