Maak impact op het ouderschap van morgen!

De Negenmaandenbeurs is dé ontmoetingsplek voor (aanstaande) ouders én merken die willen inspireren en groeien. Als Junior Sales Consultant speel jij hierin een sleutelrol: jij brengt merken en jonge gezinnen samen, ontdekt commerciële kansen en bouwt aan duurzame relaties. Je bent niet alleen een verkoper, maar ook een sparringpartner voor je klanten. Heb jij een een commerciële mindset en een nieuwsgierige blik? Dan zoeken we jou!

Over de Negenmaandenbeurs

Met meer dan 35.000 bezoekers en ruim 180 exposanten is de Negenmaandenbeurs het grootste event voor (aanstaande) ouders in Nederland. De volgende editie vindt plaats van 18 t/m 21 februari 2026 in RAI Amsterdam. Naast de beurs werk je ook mee aan De Mini Club voor ouders met peuters (1-4 jaar) waarin spelen, ontdekken en merkbeleving centraal staan en de Amsterdam Baby Week (voor professionals in de geboortezorg zoals verloskundigen, kraamverzorgenden en lactatiedeskundigen). Jij bouwt mee aan een platform waar merken en doelgroepen elkaar écht vinden.

Wat ga je doen?

• Je werft actief nieuwe exposanten en commerciële partners die passen bij de beleving van de Negenmaandenbeurs. 
• Je bouwt aan langdurige klantrelaties en zorgt dat exposanten jaar op jaar willen terugkomen.
• Je adviseert klanten over standruimte, zichtbaarheid, promotiepakketten en sponsoring.
• Je helpt het nieuwe evenement commercieel te laten groeien door relevante merken te betrekken en mee te denken over de invulling.
• Je benadert merken en aanbieders binnen de geboortezorg voor deelname aan Amsterdam Baby Week.
• Je doet marktonderzoek, spot trends en bezoekt relevante beurzen en events.
• Je werkt nauw samen met collega’s van sales, marketing, event operations en exhibition management.

Wat breng je mee?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau (richting commercie, marketing of events).
• 0–2 jaar werkervaring – motivatie en leergierigheid zijn belangrijker dan jaren op je cv.
• Je bent proactief, sociaal en ziet commerciële kansen voordat anderen ze zien.
• Je schakelt makkelijk tussen klanten en collega’s en durft initiatief te nemen.
• Affiniteit met consumentenevents, jonge gezinnen of de zorgsector is een pré.

Je team

Je werkt in een compact en energiek team van 7 collega’s binnen het domein Vrouw & Baby Events. Je werkt direct samen met je Senior Sales Consultant en schakelt regelmatig met je collega’s van marketing, event operations en exhibition management. Jouw leidinggevende is de Domein Manager Women & Baby Events. Ideeën worden gewaardeerd, initiatief wordt gezien – en successen vieren we samen. 

Het betreft een tijdelijke functie voor een jaar met de mogelijkheid dat deze verlengd wordt met een nieuw tijdelijk jaarcontract. Afhankelijk van de groeicurve van de evenementen bestaat de mogelijkheid dat deze functie binnen 1 a 3 jaar een vaste plek wordt.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen € 3.135 en € 4.531 per maand, op basis van een 40-urige werkweek afhankelijk van je niveau en ervaring.
• Een functie van 24-32 uur per week.
• Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen met 13 ADV-dagen, ontwikkelingsmogelijkheden en een goede pensioenregeling.
• Een variabele beloning met een on-target bonus met een maximum variabele beloning tot 3 maandsalarissen.
• Een mobiele telefoon en een laptop voor zakelijk gebruik.
• Een flexibele reiskostenregeling, inclusief volledige vergoeding van het openbaar vervoer of een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. Daarnaast is er voldoende parkeergelegenheid.
• Lidmaatschap van personeelsvereniging 'ALLRAIght', die jaarlijks gezellige activiteiten organiseert.
• Jaarlijkse RAI-skireis, stedentrip en deelname aan het jaarlijkse Europese Beurssteden voetbaltoernooi (voor de liefhebber).
• Toegang tot vele evenementen, zowel binnen als buiten de RAI.

Zet jij de volgende stap?

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Waar wacht je nog op? Solliciteer vandaag nog en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Bij RAI Amsterdam hechten we veel waarde aan een inclusieve werkomgeving. Daarom solliciteer je bij ons anoniem, zodat talent altijd centraal staat – ongeacht je achtergrond of identiteit.