Stage Account Management Exhibition Services
We reageren meestal binnen een week
Als stagiair(e) accountmanagement werk je mee aan internationale beurzen en evenementen in hartje Amsterdam. In deze stage ben je actief betrokken bij de begeleiding van exposanten en ondersteun je onze accountmanagers in hun dagelijkse werkzaamheden.
Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde als stagiair(e) binnen het team Accountmanagement van RAI Amsterdam. Je maakt kennis met alle facetten van exposantenbegeleiding binnen een internationale beursorganisatie. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat exposanten zich welkom voelen, goed geïnformeerd zijn en het maximale uit hun deelname halen. Je ondersteunt de accountmanagers in de voorbereiding, uitvoering en nazorg van beurzen in diverse sectoren zoals technologie, mobiliteit, lifestyle en gezondheidszorg. Tijdens beursdagen ben je ook regelmatig op de vloer aanwezig om bij te springen waar nodig.
Wat er bij je takenpakket hoort
- Ondersteun bij het contact met (internationale) exposanten vóór, tijdens en na een beurs.
- Beantwoorden van vragen via e-mail en telefoon.
- Meewerken aan projectplanningen en interne voorbereiding.
- Signaleren van commerciële kansen en ondersteunen bij upselling van extra services.
- Assisteren bij de beursvloer tijdens opbouw- en beursdagen.
- Meedenken over het verbeteren van de exposantenervaring.
Wat breng je mee?
- Je volgt een opleiding in de richting van Hotelschool.
- Je bent beschikbaar voor een meewerk- of afstudeerstage.
- Je hebt affiniteit met klantgericht werken in een internationale omgeving.
- Je bent communicatief sterk, durft initiatief te nemen en vindt het leuk om verschillende projecten tegelijk op te pakken.
- Je bent enthousiast en zelfstandig.
- Je hebt een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift, andere talen zijn een pré.
- Je bent klantgericht, proactief en gestructureerd in je aanpak.
- Je voelt je prettig in een dynamische werkomgeving.
- Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar.
Wat bieden wij jou?
- Een unieke en inspirerende stageomgeving bij de grootste evenementen locatie van Nederland.
- Een stagevergoeding van € 750,- en 2 vrije dagen per maand (op basis van 40 uur).
- Gebruik van Laptop en mobiele telefoon.
- Na je stage nog geen genoeg gekregen van de RAI? Er zijn doorgroeimogelijkheden!
- Een enthousiast, collegiaal en betrokken team.
- Begeleiding door ervaren professionals in accountmanagement en eventorganisatie tijdens je stage.
- Ruimte voor eigen ideeën en creativiteit en vrijheid en eigen verantwoordelijkheden binnen je stage.
- Toegang tot unieke evenementen, zowel binnen als buiten de RAI
- Wellicht je eigen evenement organiseren.
- Bouwen van een breed netwerk!
Zet jij de volgende stap?
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Waar wacht je nog op? Solliciteer vandaag nog en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Bij RAI Amsterdam hechten we veel waarde aan een inclusieve werkomgeving. Daarom solliciteer je bij ons anoniem, zodat talent altijd centraal staat – ongeacht je achtergrond of identiteit.
- Afdeling
- Events - Clients
- Rol
- Exhibitor Services
- Locaties
- RAI Amsterdam
- Maandsalaris
- € 750
- Soort dienstverband
- Fulltime

Sollicitatieprocedure

Ontvangst & selectie
Na ontvangst van je cv en motivatie kijken wij of je bij de RAI en in het functieprofiel past. We proberen je binnen één week een reactie te geven.

Kennismaken
Zodra jij net zo'n passie hebt als wij, nodigen we je van harte uit om een kop koffie/ thee te komen drinken voor de eerste kennismaking. Na het eerste gesprek krijg je telefonisch een terugkoppeling.

Assessment
Ben jij enthousiast en wij ook? Dan plannen wij graag een vervolgafspraak met je in. Voor het tweede gesprek wordt er gebruikgemaakt van een e-assessment. Het assesment is het uitgangspunt voor het tweede gesprek. Bij ons is het assessment geen doel op zich, maar wel een mooi handvat om met elkaar de verdieping aan te gaan.

Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we de rapportage van jouw assessment met elkaar bespreken. Dit gesprek is vaak met de manager en iemand van HR die het assessment terugkoppelt. Ook is er nog genoeg ruimte voor vragen. Zijn we daarna nog steeds beide enthousiast dan ontvang je van ons zo snel mogelijk een aanbieding.

Aangenomen!
Yes, gefeliciteerd! Er moeten nu alleen nog wat praktische dingen geregeld worden. Zo bespreken we de arbeidsvoorwaarden vaak telefonisch en bevestigen wij alles per e-mail.