Stage Content Marketing GreenTech
We reageren meestal binnen een week
Altijd al willen meewerken aan een internationaal event met impact? Dan is dit jouw kans!
GreenTech is hét internationale platform voor tuinbouwtechnologie. Jaarlijks trekt het event duizenden professionals uit de hele wereld naar Amsterdam én Mexico. Tijdens deze stage werk je mee aan de online zichtbaarheid van GreenTech en leer je hoe je een merk digitaal versterkt.
Wat ga je doen?
In deze rol ondersteun je het Brand Marketing team van GreenTech bij het creëren en verspreiden van online content. Je schrijft artikelen voor de website, plant social posts in en beheert de inbox van onze sociale media kanalen. Je hebt contact met externe schrijvers, controleert teksten en zorgt dat alles op tijd live staat. Daarnaast leer je hoe je content optimaliseert voor SEO en werk je mee aan het verbeteren van de vindbaarheid van onze digitale kanalen. Je krijgt veel ruimte voor eigen ideeën en creativiteit, en je bouwt mee aan een merk dat wereldwijd impact maakt.
Wat er bij je takenpakket hoort:
- Schrijven en redigeren van artikelen voor de website.
- Inplannen en posten van social media content via diverse kanalen.
- Beheren van de Instagram-inbox en beantwoorden van mails.
- Contact onderhouden met externe schrijvers en leveranciers.
- Meewerken aan SEO-optimalisatie en basis HTML-werkzaamheden.
- Ondersteunen bij het maken van visuals en video’s (Canva en Adobe).
Wat breng je mee?
- Je volgt een opleiding in de richting van Marketing, Communicatie, Commerciële Economie, Creative Business, Hotelschool of International Business.
- Je bent beschikbaar voor een meewerkstage.
- Je hebt affiniteit met contentcreatie, social media, online communicatie en het maken van visuals, gifjes, korte video's en audio content (ervaring met Canva en Adobe is een pre).
- Je bent creatief, zelfstandig en werkt gestructureerd en nauwkeurig.
- Je hebt basiskennis van SEO en HTML, of staat open om dit te leren.
- Je hebt een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift.
Wat bieden wij jou?
- Een unieke en inspirerende stageomgeving bij de grootste evenementen locatie van Nederland.
- Een stagevergoeding van € 750,- en 2 vrije dagen per maand (op basis van 40 uur)
- Gebruik van laptop en mobiele telefoon.
- Na je stage nog geen genoeg gekregen van de RAI? Er zijn doorgroeimogelijkheden!
- Een enthousiast, collegiaal en betrokken team.
- Ervaren begeleiding tijdens je stage.
- Ruimte voor eigen ideeën en creativiteit en vrijheid en eigen verantwoordelijkheden binnen je stage.
- Toegang tot vele evenementen binnen en buiten de RAI.
- Lidmaatschap van personeelsvereniging ALLRAIght met jaarlijkse activiteiten
- Bouwen van een breed netwerk!
Zet jij de volgende stap?
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Waar wacht je nog op? Solliciteer vandaag nog en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Bij RAI Amsterdam hechten we veel waarde aan een inclusieve werkomgeving. Daarom solliciteer je bij ons anoniem, zodat talent altijd centraal staat – ongeacht je achtergrond of identiteit.
- Afdeling
- Markets
- Rol
- GreenTech
- Locaties
- RAI Amsterdam
- Maandsalaris
- € 750
- Soort dienstverband
- Fulltime
Sollicitatieprocedure
Ontvangst & selectie
Na ontvangst van je cv en motivatie kijken wij of je bij de RAI en in het functieprofiel past. We proberen je binnen één week een reactie te geven.
Kennismaken
Zodra jij net zo'n passie hebt als wij, nodigen we je van harte uit om een kop koffie/ thee te komen drinken voor de eerste kennismaking. Na het eerste gesprek krijg je telefonisch een terugkoppeling.
Assessment
Ben jij enthousiast en wij ook? Dan plannen wij graag een vervolgafspraak met je in. Voor het tweede gesprek wordt er gebruikgemaakt van een e-assessment. Het assesment is het uitgangspunt voor het tweede gesprek. Bij ons is het assessment geen doel op zich, maar wel een mooi handvat om met elkaar de verdieping aan te gaan.
Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we de rapportage van jouw assessment met elkaar bespreken. Dit gesprek is vaak met de manager en iemand van HR die het assessment terugkoppelt. Ook is er nog genoeg ruimte voor vragen. Zijn we daarna nog steeds beide enthousiast dan ontvang je van ons zo snel mogelijk een aanbieding.
Aangenomen!
Yes, gefeliciteerd! Er moeten nu alleen nog wat praktische dingen geregeld worden. Zo bespreken we de arbeidsvoorwaarden vaak telefonisch en bevestigen wij alles per e-mail.