CAD Specialist Evenementen (tijdelijk 1 jaar)
We reageren meestal binnen een week
Ben jij een nauwkeurige CAD specialist met oog voor detail en passie voor evenementen? Wil jij bijdragen aan het succes van toonaangevende congressen, beurzen en evenementen in één van de meest dynamische venues van Europa? ? Dan is deze functie bij RAI Amsterdam iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als CAD Tekenaar bij RAI Amsterdam ben je lid van het eventteam en werk je nauw samen met de Project Manager Events. Samen vertaal je de wensen van accounts, leveranciers en andere stakeholders naar slimme, technisch kloppende plattegronden. Je verzamelt input, verwerkt deze in 2D CAD-tekeningen en zorgt voor een optimale indeling van de ruimte.
Je begint met overzichtelijke plattegronden voor evenementen. Zodra je bekend bent met onze systemen en werkwijze, neem je ook complexe producties op je, waarbij je een sleutelrol speelt in de technische en logistieke voorbereiding.
Je tekent niet alleen de technische plattegronden, maar ook alle ruimtefuncties zoals cateringunits, hospitality lounges, congreszalen, standbouw en noodvoorzieningen zoals vluchtroutes en EHBO-posten. Daarbij combineer je creativiteit met veiligheidsnormen en richtlijnen.
Met oog voor detail en sterk ruimtelijk inzicht breng je alle faciliteiten, ruimtefuncties, verkeersstromen en voorzieningen overzichtelijk in kaart. Zo weet iedereen – van opbouw tot uitvoering – precies waar hij aan toe is.
Je signaleert knelpunten en komt met passende oplossingen. Je verwerkt wijzigingen zorgvuldig en geeft deskundig advies over de ontwerpen. Jouw werk heeft directe impact op de optimale voorbereiding en ruimtebeleving van het evenement.
Wat breng je mee?
- HBO werk/denkniveau
- Je werkt zorgvuldig, gestructureerd en blijft ook onder druk flexibel en servicegericht.
- Je hebt ervaring met AutoCAD en/of BricsCAD, affiniteit met 3D-tekenen is een sterke pre.
- Je denkt mee, hebt oog voor details en houdt van een dynamische, klantgerichte werkomgeving.
Wat bieden wij jou?
- Een tijdelijke functie voor in ieder geval 1 jaar, maar de functie wordt wellicht een vaste positie.
- Een salaris tussen € 3.135 en € 4.531 per maand, op basis van een 40-urige werkweek afhankelijk van je niveau en ervaring.
- Een functie van 32-40 uur per week.
- Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen met 13 ADV-dagen, ontwikkelingsmogelijkheden, een goede pensioenregeling en een winstdeling.
- Een mobiele telefoon en een laptop voor zakelijk gebruik.
- Een flexibele reiskostenregeling, inclusief volledige vergoeding van het openbaar vervoer of een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. Daarnaast is er voldoende parkeergelegenheid.
- Lidmaatschap van personeelsvereniging 'ALLRAIght', die jaarlijks gezellige activiteiten organiseert.
- Jaarlijkse RAI-skireis, stedentrip en deelname aan het jaarlijkse Europese Beurssteden voetbaltoernooi (voor de liefhebber).
- Toegang tot vele evenementen, zowel binnen als buiten de RAI.
Zet jij de volgende stap?
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Waar wacht je nog op? Solliciteer vandaag nog en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Bij RAI Amsterdam hechten we veel waarde aan een inclusieve werkomgeving. Daarom solliciteer je bij ons anoniem, zodat talent altijd centraal staat – ongeacht je achtergrond of identiteit.
- Locaties
- RAI Amsterdam
- Maandsalaris
- € 3.135 - € 4.531
- Soort dienstverband
- Fulltime

Collega’s
Sollicitatieprocedure

Ontvangst & selectie
Na ontvangst van je cv en motivatie kijken wij of je bij de RAI en in het functieprofiel past. We proberen je binnen één week een reactie te geven.

Kennismaken
Zodra jij net zo'n passie hebt als wij, nodigen we je van harte uit om een kop koffie/ thee te komen drinken voor de eerste kennismaking. Na het eerste gesprek krijg je telefonisch een terugkoppeling.

Assessment
Ben jij enthousiast en wij ook? Dan plannen wij graag een vervolgafspraak met je in. Voor het tweede gesprek wordt er gebruikgemaakt van een e-assessment. Het assesment is het uitgangspunt voor het tweede gesprek. Bij ons is het assessment geen doel op zich, maar wel een mooi handvat om met elkaar de verdieping aan te gaan.

Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we de rapportage van jouw assessment met elkaar bespreken. Dit gesprek is vaak met de manager en iemand van HR die het assessment terugkoppelt. Ook is er nog genoeg ruimte voor vragen. Zijn we daarna nog steeds beide enthousiast dan ontvang je van ons zo snel mogelijk een aanbieding.

Aangenomen!
Yes, gefeliciteerd! Er moeten nu alleen nog wat praktische dingen geregeld worden. Zo bespreken we de arbeidsvoorwaarden vaak telefonisch en bevestigen wij alles per e-mail.