Performance Marketeer
We reageren meestal binnen een week
Geef digitale campagnes vleugels – en laat data voor je werken.
Als Performance Marketeer bij RAI Amsterdam zorg jij dat paid campagnes maximaal presteren. Je weet hoe je de juiste mensen bereikt, raakt én activeert. Van Google tot LinkedIn en Meta: jij kiest de juiste mix om bezoekers, exposanten en communityleden aan te trekken en te converteren. Je ontwikkelt slimme targeting en sterke funnels, optimaliseert landingspagina’s en analyseert gedrag en conversie. Daarbij werk je nauw samen met collega-marketeers en krijg je ruimte om te experimenteren en te leren.
RAI Amsterdam is je werkgever, RAI Markets jouw speelveld. Binnen deze businessunit organiseren we tientallen (inter)nationale events, verdeeld over zeven domeinen met elk hun eigen merken – van de Negenmaandenbeurs tot Interclean, Horecava en Intertraffic. Met sterke paid campagnes zorg jij dat deze merken blijven groeien en steeds nieuwe bezoekers, exposanten en communityleden aantrekken – tegen de beste kosten-baten.
Wat ga je doen?
- Je vertaalt de briefing over de doelgroep naar een slimme segmentatie en targetingstrategie per kanaal, zodat elke campagne de juiste doelgroep bereikt en raakt.
- Je zet paid campagnes op, beheert en optimaliseert ze. Via Google, Meta, LinkedIn, TikTok en daar waar onze doelgroep is.
- Je richt meetplannen en funnels in voor maximale conversie en minimale kosten.
- Je analyseert doelgroepgedrag en kanaalprestaties met tools zoals GA4, Search Console en Hotjar, en vertaalt inzichten naar verbeteringen.
- Je ontwikkelt, test en optimaliseert landingspagina’s en conversie-elementen.
- Je draagt actief bij aan innovatie, procesverbetering en kennisdeling binnen het performance marketingteam.
Wat breng je mee?
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in marketing, communicatie of digitale media.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een digitale omgeving.
- Je weet hoe je paid campagnes laat excelleren en digitale marketingfunnels slim en schaalbaar inricht en optimaliseert.
- Je hebt ervaring met paid kanalen (zoals Google Ads, Meta Ads en LinkedIn Campaign Manager), CRO, A/B testing, en bent een kei in data- en webanalyse (zoals GA4).
- Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, en weet hoe je data omzet in actie.
- Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en creatief in het vinden van oplossingen.
- Je communiceert vloeiend in Nederlands én Engels.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris tussen tussen € 3861,- en € 5754,- per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van je niveau en ervaring.
- Een functie van 32-40 uur per week.
- Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen met 13 ADV-dagen, ontwikkelingsmogelijkheden, een goede pensioenregeling en een winstdeling.
- Een mobiele telefoon en een laptop voor zakelijk gebruik.
- Een flexibele reiskostenregeling, inclusief volledige vergoeding van het openbaar vervoer of een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. Daarnaast is er voldoende parkeergelegenheid.
- Lidmaatschap van personeelsvereniging 'ALLRAIght', die jaarlijks gezellige activiteiten organiseert.
- Jaarlijkse RAI-skireis, stedentrip en deelname aan het jaarlijkse Europese Beurssteden voetbaltoernooi (voor de liefhebber).
- Toegang tot vele evenementen, zowel binnen als buiten de RAI.
Zet jij de volgende stap?
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Waar wacht je nog op? Solliciteer vandaag nog en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Bij RAI Amsterdam hechten we veel waarde aan een inclusieve werkomgeving. Daarom solliciteer je bij ons anoniem, zodat talent altijd centraal staat – ongeacht je achtergrond of identiteit.
- Afdeling
- Markets
- Locaties
- RAI Amsterdam
- Maandsalaris
- € 3.861 - € 5.754
- Soort dienstverband
- Fulltime

Collega’s
Sollicitatieprocedure

Ontvangst & selectie
Na ontvangst van je cv en motivatie kijken wij of je bij de RAI en in het functieprofiel past. We proberen je binnen één week een reactie te geven.

Kennismaken
Zodra jij net zo'n passie hebt als wij, nodigen we je van harte uit om een kop koffie/ thee te komen drinken voor de eerste kennismaking. Na het eerste gesprek krijg je telefonisch een terugkoppeling.

Assessment
Ben jij enthousiast en wij ook? Dan plannen wij graag een vervolgafspraak met je in. Voor het tweede gesprek wordt er gebruikgemaakt van een e-assessment. Het assesment is het uitgangspunt voor het tweede gesprek. Bij ons is het assessment geen doel op zich, maar wel een mooi handvat om met elkaar de verdieping aan te gaan.

Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we de rapportage van jouw assessment met elkaar bespreken. Dit gesprek is vaak met de manager en iemand van HR die het assessment terugkoppelt. Ook is er nog genoeg ruimte voor vragen. Zijn we daarna nog steeds beide enthousiast dan ontvang je van ons zo snel mogelijk een aanbieding.

Aangenomen!
Yes, gefeliciteerd! Er moeten nu alleen nog wat praktische dingen geregeld worden. Zo bespreken we de arbeidsvoorwaarden vaak telefonisch en bevestigen wij alles per e-mail.