Content Marketeer
We reageren meestal binnen een week
Laat De Huishoudbeurs groeien, met content die raakt en scoort
Als Content Marketeer voor De Huishoudbeurs bouw jij mee aan het grootste lifestyle-evenement van Nederland. Al 80 edities is dit iconische merk de plek waar iedereen met een huishouden zich laat verrassen, trends ontdekt en inspiratie opdoet. Jij zorgt dat onze verhalen net zo sprankelen als het merk zelf, en dat ze gevonden en beleefd worden, en verleiden tot actie.
RAI Amsterdam is je werkgever, De Huishoudbeurs jouw speelveld. Jij bent hét brein achter de contentstrategie. Je bouwt aan thema’s en formats die onze merkbeleving versterken en doelgroep raken. Van social en mail content tot SEO-artikelen en videoformats: jij weet hoe je strategie, creativiteit en data inzet voor groei in bereik, engagement en conversie.
Wat ga je doen?
- Je vertaalt de merkpositionering en het marketingplan van De Huishoudbeurs naar een scherpe contentstrategie en –planning.
- Je bouwt onze contentthema’s datagedreven uit, zodat onze doelgroep ons merk steeds beter vindt en beleeft.
- Je ontwikkelt en verbetert content voor al onze eigen kanalen: van website, e-mail tot social media.
- Je stuurt de social mediastrategie aan en vertaalt trends op Facebook, Instagram, TikTok en andere kanalen naar concrete content en campagnes.
- Je beheert en optimaliseert de website op basis van SEO-richtlijnen en AI-algoritmes, zodat onze content beter vindbaar en relevanter wordt.
- Je schrijft en optimaliseert mail content die de doelgroep activeert en zorgt voor hogere open- en klikratio’s.
- Je analyseert resultaten, rapporteert maandelijks en gebruikt data om content te verbeteren.
- Jij zorgt voor vernieuwing en deelt best practices om samen met je content marketing collega’s van RAI Amsterdam het verschil te maken.
Wat breng je mee?
- Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in marketing of communicatie, en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
- Je hebt sterke schrijf- en storytellingvaardigheden, en weet als geen ander hoe je content laat scoren bij zoekmachines, AI-tools en social media.
- Je bent vernieuwend, klantgericht, analytisch sterk en datagedreven, en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering.
- Je hebt ervaring met contentmanagementsystemen, social media channel management en het gebruik en de algoritmes van AI-tools.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris tussen € 3861,- en € 5754,- per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van je niveau en ervaring.
- Een functie van 32 uur per week.
- Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen met 13 ADV-dagen, ontwikkelingsmogelijkheden, een goede pensioenregeling en een winstdeling.
- Een mobiele telefoon en een laptop voor zakelijk gebruik.
- Een flexibele reiskostenregeling, inclusief volledige vergoeding van het openbaar vervoer of een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. Daarnaast is er voldoende parkeergelegenheid.
- Lidmaatschap van personeelsvereniging 'ALLRAIght', die jaarlijks gezellige activiteiten organiseert.
- Jaarlijkse RAI-skireis, stedentrip en deelname aan het Europese Beurssteden voetbaltoernooi (voor de liefhebber).
- Toegang tot vele evenementen, zowel binnen als buiten de RAI.
Zet jij de volgende stap?
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Waar wacht je nog op? Solliciteer vandaag nog en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Bij RAI Amsterdam hechten we veel waarde aan een inclusieve werkomgeving. Daarom solliciteer je bij ons anoniem, zodat talent altijd centraal staat – ongeacht je achtergrond of identiteit.
- Afdeling
- Markets
- Rol
- Huishoudbeurs
- Locaties
- RAI Amsterdam
- Soort dienstverband
- Fulltime
Sollicitatieprocedure
Ontvangst & selectie
Na ontvangst van je cv en motivatie kijken wij of je bij de RAI en in het functieprofiel past. We proberen je binnen één week een reactie te geven.
Kennismaken
Zodra jij net zo'n passie hebt als wij, nodigen we je van harte uit om een kop koffie/ thee te komen drinken voor de eerste kennismaking. Na het eerste gesprek krijg je telefonisch een terugkoppeling.
Assessment
Ben jij enthousiast en wij ook? Dan plannen wij graag een vervolgafspraak met je in. Voor het tweede gesprek wordt er gebruikgemaakt van een e-assessment. Het assesment is het uitgangspunt voor het tweede gesprek. Bij ons is het assessment geen doel op zich, maar wel een mooi handvat om met elkaar de verdieping aan te gaan.
Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we de rapportage van jouw assessment met elkaar bespreken. Dit gesprek is vaak met de manager en iemand van HR die het assessment terugkoppelt. Ook is er nog genoeg ruimte voor vragen. Zijn we daarna nog steeds beide enthousiast dan ontvang je van ons zo snel mogelijk een aanbieding.
Aangenomen!
Yes, gefeliciteerd! Er moeten nu alleen nog wat praktische dingen geregeld worden. Zo bespreken we de arbeidsvoorwaarden vaak telefonisch en bevestigen wij alles per e-mail.