Sales Consultant - Metstrade
We reageren meestal binnen twee weken
Bouw mee aan ’s werelds grootste vakevenement voor de jachtbouw- en watersportindustrie!
Als Sales Consultant Marine Technology bij RAI Amsterdam ben je een drijvende kracht achter de groei van onze toonaangevende evenementen in de leisure marine sector. Je bouwt sterke relaties op met internationale klanten en vertaalt hun behoeften naar slimme commerciële oplossingen. Met jouw ondernemende en creatieve aanpak zorg je dat exposanten en merken optimaal profiteren van onze platforms Metstrade, The Superyacht Forum en IBEX.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het actief acquireren en opvolgen van leads binnen de internationale watersportindustrie. Je adviseert klanten over alle mogelijkheden van onze evenementen en denkt mee in co-creatie en creatieve concepten. Je signaleert trends en vertaalt deze naar commerciële kansen. Daarnaast zorg je voor een nauwkeurige orderadministratie en beheer van de beursplattegrond. Je bezoekt relaties op gerenommeerde internationale boat shows en bouwt zo een relevant netwerk uit.
Wat er bij je takenpakket hoort:
Actief acquireren en opvolgen van leads binnen de internationale watersportindustrie.
Adviseren over alle mogelijkheden van Metstrade, IBEX en The Superyacht Forum.
Meedenken in co-creatie en creatieve concepten verkopen.
Trends signaleren en vertalen naar commerciële kansen.
Zorgdragen voor een nauwkeurige orderadministratie en beheer van de beursplattegrond.
Relaties bezoeken op gerenommeerde internationale boat shows.
Dit breng je mee
HBO Niveau en 3+ jaar (B2B) saleservaring liefst in een internationale omgeving.
Ervaring met acquisitie én relatiebeheer.
Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
Bereidheid om internationale boat shows te bezoeken (ca. 2 weken per jaar).
Je bent ondernemend, overtuigend en creatief. Affiniteit met watersport is een pré.
Jij ziet kansen waar anderen ze missen en weet langdurige partnerships op te bouwen.
Wat bieden wij jou?
Een salaris tussen €4.012 en €5.978 per maand, afhankelijk van je niveau en ervaring.
Een functie van 40 uur per week.
Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen met 13 ADV-dagen, ontwikkelingsmogelijkheden, een goede pensioenregeling en een winstdeling.
Een mobiele telefoon en een laptop voor zakelijk gebruik.
Een flexibele reiskostenregeling, inclusief volledige vergoeding van het openbaar vervoer of een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. Daarnaast is er voldoende parkeergelegenheid.
Lidmaatschap van personeelsvereniging 'ALLRAIght', die jaarlijks gezellige activiteiten organiseert.
Jaarlijkse RAI-skireis, stedentrip en deelname aan het jaarlijkse Europese Beurssteden voetbaltoernooi (voor de liefhebber).
Toegang tot vele evenementen, zowel binnen als buiten de RAI.
Zet jij de volgende stap?
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Waar wacht je nog op? Solliciteer vandaag nog en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Bij RAI Amsterdam hechten we veel waarde aan een inclusieve werkomgeving. Daarom solliciteer je bij ons anoniem, zodat talent altijd centraal staat – ongeacht je achtergrond of identiteit.
- Afdeling
- Markets
- Rol
- METSTRADE
- Locaties
- RAI Amsterdam
- Maandsalaris
- € 4.012 - € 5.978
- Soort dienstverband
- Fulltime
Sollicitatieprocedure
Ontvangst & selectie
Na ontvangst van je cv en motivatie kijken wij of je bij de RAI en in het functieprofiel past. We proberen je binnen één week een reactie te geven.
Kennismaken
Zodra jij net zo'n passie hebt als wij, nodigen we je van harte uit om een kop koffie/ thee te komen drinken voor de eerste kennismaking. Na het eerste gesprek krijg je telefonisch een terugkoppeling.
Assessment
Ben jij enthousiast en wij ook? Dan plannen wij graag een vervolgafspraak met je in. Voor het tweede gesprek wordt er gebruikgemaakt van een e-assessment. Het assesment is het uitgangspunt voor het tweede gesprek. Bij ons is het assessment geen doel op zich, maar wel een mooi handvat om met elkaar de verdieping aan te gaan.
Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we de rapportage van jouw assessment met elkaar bespreken. Dit gesprek is vaak met de manager en iemand van HR die het assessment terugkoppelt. Ook is er nog genoeg ruimte voor vragen. Zijn we daarna nog steeds beide enthousiast dan ontvang je van ons zo snel mogelijk een aanbieding.
Aangenomen!
Yes, gefeliciteerd! Er moeten nu alleen nog wat praktische dingen geregeld worden. Zo bespreken we de arbeidsvoorwaarden vaak telefonisch en bevestigen wij alles per e-mail.