Onderhoud en storingscoördinator
We reageren meestal binnen een week
Als onderhoud en storingscoördinator zorg je ervoor dat alle onderhouds- en reparatiewerkzaamheden tijdig, zorgvuldig en met minimale overlast worden uitgevoerd. In deze rol als storingscoördinator bewaak je de planning, het proces en de kwaliteit, zodat onze technische installaties altijd beschikbaar zijn tijdens de vele unieke evenementen in RAI Amsterdam.
Wat ga je doen
Als onderhoud en storingscoördinator ben je de spil in het organiseren, plannen en coördineren van alle onderhouds-, reparatie- en storingswerkzaamheden. Je werkt binnen de afdeling Real Estate, waar je nauw schakelt met aannemers, interne beheerders en collega’s van verschillende afdelingen. Je zorgt ervoor dat onderhoudsactiviteiten aansluiten op de beurskalender, dat storingen snel en adequaat worden opgepakt en dat alle administratieve gegevens nauwkeurig worden verwerkt. Je hebt dagelijks contact met leveranciers, houdt toezicht op gemaakte afspraken en verwerkt rapportages over kwaliteit, voortgang en afwijkingen. In deze functie draag je zichtbaar bij aan het soepel laten verlopen van de vele evenementen die de RAI bijzonder maken, waarbij geen dag hetzelfde is.
Wat er bij je takenpakket hoort
Plannen en coördineren van onderhoudswerkzaamheden in afstemming met aannemers, uitvoerende medewerkers en interne stakeholders.Registreren, uitzetten en opvolgen van storingsmeldingen, inclusief personeels- en leveranciersplanning.
Controleren van de kwaliteit, voortgang en naleving van SLA-afspraken.
Bijhouden van administratieve gegevens zoals het correct beheren en archiveren van rapportages, certificaten en onderhoudsgegevens.
Bewaken van processen, signaleren van afwijkingen en escaleren wanneer nodig.
Wat breng je mee?
Je hebt een scherp oog voor planning, structuur en kwaliteit. Je communiceert makkelijk met verschillende partijen en blijft rustig en zorgvuldig wanneer er veel tegelijk gebeurt. Je denkt procesmatig, stelt prioriteiten en weet overzicht te bewaren in zowel operationele taken als administratieve werkzaamheden. Je hebt het vermogen om zelfstandig te opereren en
Verder herken je je in de volgende punten
HBO werk- en denkniveau met een achtergrond in elektrotechniek, werktuigbouwkunde of installatietechniek.
Ruime ervaring met plannen en coördineren van onderhouds- en storingsprocessen.
Kennis van administratieve processen, inclusief rapportage, archivering en factuurcontrole.
Vermogen om zelfstandig te opereren én nauw samen te werken met de Technical Property Managers.
Wat bieden wij?
Een bruto maandsalaris tussen € 3.602 en €5.329 o.b.v. 40 uur per week.
Een functie van 32 tot 40 uur per week.
Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen met 13 ADV-dagen, ontwikkelingsmogelijkheden, een goede pensioenregeling en een winstdeling.
Een mobiele telefoon en een laptop voor zakelijk gebruik.
Een flexibele reiskostenregeling, inclusief volledige vergoeding van het openbaar vervoer of een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer. Voldoende parkeergelegenheid aanwezig.
Lidmaatschap van personeelsvereniging ALLRAIght met jaarlijkse activiteiten.
Jaarlijkse RAI-skireis, stedentrip en deelname aan het Europese Beurssteden voetbaltoernooi (optioneel).
Toegang tot vele evenementen, zowel binnen als buiten de RAI.
Zet jij de volgende stap?
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Waar wacht je nog op? Solliciteer vandaag nog en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Bij RAI Amsterdam hechten we veel waarde aan een inclusieve werkomgeving. Daarom solliciteer je bij ons anoniem, zodat talent altijd centraal staat – ongeacht je achtergrond of identiteit.
- Afdeling
- Real Estate
- Rol
- Real Estate
- Locaties
- RAI Amsterdam
- Maandsalaris
- € 3.602 - € 5.329
- Soort dienstverband
- Fulltime
Sollicitatieprocedure
Ontvangst & selectie
Na ontvangst van je cv en motivatie kijken wij of je bij de RAI en in het functieprofiel past. We proberen je binnen één week een reactie te geven.
Kennismaken
Zodra jij net zo'n passie hebt als wij, nodigen we je van harte uit om een kop koffie/ thee te komen drinken voor de eerste kennismaking. Na het eerste gesprek krijg je telefonisch een terugkoppeling.
Assessment
Ben jij enthousiast en wij ook? Dan plannen wij graag een vervolgafspraak met je in. Voor het tweede gesprek wordt er gebruikgemaakt van een e-assessment. Het assesment is het uitgangspunt voor het tweede gesprek. Bij ons is het assessment geen doel op zich, maar wel een mooi handvat om met elkaar de verdieping aan te gaan.
Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we de rapportage van jouw assessment met elkaar bespreken. Dit gesprek is vaak met de manager en iemand van HR die het assessment terugkoppelt. Ook is er nog genoeg ruimte voor vragen. Zijn we daarna nog steeds beide enthousiast dan ontvang je van ons zo snel mogelijk een aanbieding.
Aangenomen!
Yes, gefeliciteerd! Er moeten nu alleen nog wat praktische dingen geregeld worden. Zo bespreken we de arbeidsvoorwaarden vaak telefonisch en bevestigen wij alles per e-mail.