Manager Marketing Markets
We reageren meestal binnen een week
Zet de koers, bouw het team en til onze marketing naar het volgende niveau.
Als Manager Marketing ben jij eindverantwoordelijk voor de strategische koers, organisatie en resultaten van marketing binnen RAI Markets. Je ontwikkelt de overkoepelende merk en propositiestrategie, en bouwt een sterk team met diverse marketingexpertises dat zichtbaar bijdraagt aan de groei van onze merken en communities. Je vertaalt ambitie naar actie: van visie naar richting en prioriteiten tot schaalbare processen en meetbare impact in de hele marketingfunnel.
RAI Amsterdam is je werkgever, en RAI Markets de businessunit waar jij het verschil maakt. We organiseren tientallen (inter)nationale events met merken zoals Intertraffic, Metstrade, Huishoudbeurs en Horecava. In deze mensgerichte, dynamische en bruisende werkomgeving zorg jij dat marketing voor deze merken rendeert - slim, datagedreven en kostenefficiënt.
Wat ga je doen?
Koers & kaders: als vooroploper bepaal en realiseer jij de overall marketingstrategie, en zet jij kaders neer om de marketingplannen voor onze merken te laten vliegen.
Team & leiderschap: je bouwt een wendbaar, gemotiveerd team op en laat talent excelleren met helder eigenaarschap, hoge betrokkenheid en oog voor continuïteit. Je stuurt direct 12 senior marketeers aan (8 brand strategen en 4 expertiseleads) binnen een team van totaal 37 collega’s.
Klantreis & digitale producten: je regisseert de digitalisering en optimalisatie van journeys, en stuurt doorontwikkeling van kanalen en functies op duidelijke businessprioriteiten.
Merk & propositie: je versnelt merk- en propositieontwikkeling en borgt een strak proces voor betere samenwerking en snellere besluiten.
Verbetercultuur: je organiseert een ritme van experimenteren, A/B-testen, leren, en deelt inzichten organisatiebreed.
Wat breng je mee?
Je hebt een HBO/WO-achtergrond en minimaal 5 jaar ervaring met senior marketingleiderschap in een matrixorganisatie.
Je bent sterk in coachend leiderschap, strategisch denken en stakeholdermanagement, en een kei in het bouwen van teams en processen.
Je hebt aantoonbare ervaring met merkstrategie, propositieontwikkeling, digitale transformatie en (digitale) productontwikkeling.
Je werkt datagedreven en bent analytisch sterk, met focus op rendement.
Je excelleert in strategie én executie: je bent een doorpakker met veranderkracht, en houdt het vizier op onze merken, klanten en eigen talenten.
Wat bieden wij jou?
Een salaris tussen € 6.010 en €9.566 per maand bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van je niveau en ervaring.
Een functie van 40 uur per week.
Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen met 13 ADV-dagen, ontwikkelingsmogelijkheden, een goede pensioenregeling en een winstdeling.
Een mobiele telefoon en een laptop voor zakelijk gebruik.
Een flexibele reiskostenregeling, inclusief volledige vergoeding van het openbaar vervoer of een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. Daarnaast is er voldoende parkeergelegenheid.
Lidmaatschap van personeelsvereniging 'ALLRAIght', die jaarlijks gezellige activiteiten organiseert.
Jaarlijkse RAI-skireis, stedentrip en deelname aan het jaarlijkse Europese Beurssteden voetbaltoernooi (voor de liefhebber).
Toegang tot vele evenementen, zowel binnen als buiten de RAI.
Zet jij de volgende stap?
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Waar wacht je nog op? Solliciteer vóór 13 april – je hoort snel van ons!
Bij RAI Amsterdam hechten we veel waarde aan een inclusieve werkomgeving. Daarom solliciteer je bij ons anoniem, zodat talent altijd centraal staat – ongeacht je achtergrond of identiteit.
Een assessment (halve dag) is onderdeel van de selectie procedure.
- Afdeling
- Markets
- Locaties
- RAI Amsterdam
- Maandsalaris
- € 6.010 - € 9.566
- Soort dienstverband
- Fulltime
Collega’s
Sollicitatieprocedure
Ontvangst & selectie
Na ontvangst van je cv en motivatie kijken wij of je bij de RAI en in het functieprofiel past. We proberen je binnen één week een reactie te geven.
Kennismaken
Zodra jij net zo'n passie hebt als wij, nodigen we je van harte uit om een kop koffie/ thee te komen drinken voor de eerste kennismaking. Na het eerste gesprek krijg je telefonisch een terugkoppeling.
Assessment
Ben jij enthousiast en wij ook? Dan plannen wij graag een vervolgafspraak met je in. Voor het tweede gesprek wordt er gebruikgemaakt van een e-assessment. Het assesment is het uitgangspunt voor het tweede gesprek. Bij ons is het assessment geen doel op zich, maar wel een mooi handvat om met elkaar de verdieping aan te gaan.
Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we de rapportage van jouw assessment met elkaar bespreken. Dit gesprek is vaak met de manager en iemand van HR die het assessment terugkoppelt. Ook is er nog genoeg ruimte voor vragen. Zijn we daarna nog steeds beide enthousiast dan ontvang je van ons zo snel mogelijk een aanbieding.
Aangenomen!
Yes, gefeliciteerd! Er moeten nu alleen nog wat praktische dingen geregeld worden. Zo bespreken we de arbeidsvoorwaarden vaak telefonisch en bevestigen wij alles per e-mail.