Data Engineer
Data stroomt overal — jij bepaalt hoe het samenkomt.
We reageren meestal binnen een week
Bouw mee aan een dataplatform met Microsoft Fabric – vanaf de basis ingericht zoals jij dat ziet
RAI Amsterdam
Binnen RAI Amsterdam werken we aan een nieuw dataplatform dat de manier waarop de organisatie met data omgaat fundamenteel verandert. Geen doorontwikkeld landschap, maar een platform dat recent is opgezet en nog volop wordt ingericht. Een omgeving waar keuzes nog niet vastliggen en waar jouw visie direct invloed heeft op hoe data wordt ontsloten en gebruikt.
Je werkt met Microsoft Fabric — een technologie waar veel organisaties nog aan moeten beginnen. Niet als gebruiker van een bestaande omgeving, maar als engineer die het platform mede vormgeeft
Je stapt niet in een omgeving die al vaststaat, maar bouwt mee aan een dataplatform vanaf de basis. Je hebt directe invloed op hoe het wordt ingericht en hoe het in de praktijk gaat werken.
In deze rol ontsluit je niet alleen data, maar onderzoek je ook hoe systemen in elkaar zitten, ontwerp je structuren en maak je keuzes die bepalend zijn voor de verdere ontwikkeling. Je bepaalt hoe data uit systemen wordt gehaald, hoe deze wordt gemodelleerd en hoe het platform zich de komende jaren ontwikkelt.
Wat ga je doen?
Je werkt aan het dataplatform waarin data uit verschillende systemen binnen RAI samenkomt. Je richt je op het ontsluiten, structureren en beschikbaar maken van data, zodat deze betrouwbaar gebruikt kan worden voor analyses en rapportages.
Dit betekent dat je:
Databronnen binnen de organisatie verkent en bepaalt hoe deze het beste ontsloten kunnen worden
Datastromen via notebooks ontwerpt en ontwikkelt waarmee data wordt verzameld, getransformeerd en geladen
Werkt aan het modelleren van data in een medallion architectuur
Bijdraagt aan de inrichting van het dataplatform, waaronder architectuurkeuzes en structuur
Werkt met Microsoft Fabric en Power BI om data beschikbaar te maken voor verdere analyse
Datakwaliteit bewaakt en verbetert, zodat data consistent en betrouwbaar blijft
Samenwerkt met de Product Owner en analist om datavragen te vertalen naar technische oplossingen
Meedenkt over hoe het platform zich verder ontwikkelt en waar verbeteringen mogelijk zijn
Waarom deze rol interessant is:
Werken met Microsoft Fabric en deze omgeving vanaf de basis helpen inrichten
Ruimte om keuzes te maken in hoe het dataplatform wordt opgebouwd
Bouwen aan een platform dat bepaalt hoe data binnen de organisatie wordt gebruikt
Werken met data uit verschillende systemen en domeinen binnen RAI Amsterdam
Instappen in een fase waarin veel invloed is op inrichting en werkwijze
Starten met bouwen en later verder ontwikkelen richting optimalisatie
Je komt in een fase waarin het platform nog wordt opgebouwd. De komende jaren verschuift de focus geleidelijk van bouwen naar optimaliseren en doorontwikkelen. Dat biedt de mogelijkheid om eerst aan de basis te bouwen en later verder te verdiepen.
Wat breng je mee?
Je voelt je thuis in een omgeving waar data centraal staat en waar nog niet alles vastligt. Je kijkt verder dan alleen de techniek en wilt begrijpen waar data vandaan komt en hoe die het beste ingezet kan worden.
In je werk:
Werk je gestructureerd en houd je overzicht, ook als je met meerdere databronnen werkt
Neem je verantwoordelijkheid voor wat je bouwt en lever je kwaliteit
Denk je actief mee over hoe dingen slimmer, beter en schaalbaarder kunnen
Stem je makkelijk af met collega’s en vertaalt vragen naar concrete oplossingen
Daarnaast neem je mee:
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting IT of data
Ongeveer 3 jaar ervaring als data engineer of vergelijkbare rol
Ervaring met SQL en Python
Ervaring met dataplatformen en data pipelines
Kennis van Power BI en Microsoft Fabric of Synapse
Ervaring met datamodellering en medallion (bijvoorbeeld dimensionaal model, delta tables)
Wat bieden wij jou?
Een salaris tussen€ 4.575 en € 6.923 per maand, afhankelijk van je niveau en ervaring.
Een functie van 40 uur per week.
Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen met 13 ADV-dagen, ontwikkelingsmogelijkheden, een goede pensioenregeling en een winstdeling.
Een mobiele telefoon en een laptop voor zakelijk gebruik.
Een flexibele reiskostenregeling, inclusief volledige vergoeding van het openbaar vervoer of een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. Daarnaast is er voldoende parkeergelegenheid.
Lidmaatschap van personeelsvereniging 'ALLRAIght', die jaarlijks gezellige activiteiten organiseert.
Jaarlijkse RAI-skireis, stedentrip en deelname aan het jaarlijkse Europese Beurssteden voetbaltoernooi (voor de liefhebber).
Toegang tot vele evenementen, zowel binnen als buiten de RAI.
Zet jij de volgende stap?
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Waar wacht je nog op? Solliciteer vandaag nog en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Bij RAI Amsterdam hechten we veel waarde aan een inclusieve werkomgeving. Daarom solliciteer je bij ons anoniem, zodat talent altijd centraal staat – ongeacht je achtergrond of identiteit.
- Afdeling
- IT & Digital
- Rol
- IT
- Locaties
- RAI Amsterdam
- Maandsalaris
- € 4.575 - € 6.923
- Soort dienstverband
- Fulltime
Collega’s
Sollicitatieprocedure
Ontvangst & selectie
Na ontvangst van je cv en motivatie kijken wij of je bij de RAI en in het functieprofiel past. We proberen je binnen één week een reactie te geven.
Kennismaken
Zodra jij net zo'n passie hebt als wij, nodigen we je van harte uit om een kop koffie/ thee te komen drinken voor de eerste kennismaking. Na het eerste gesprek krijg je telefonisch een terugkoppeling.
Assessment
Ben jij enthousiast en wij ook? Dan plannen wij graag een vervolgafspraak met je in. Voor het tweede gesprek wordt er gebruikgemaakt van een e-assessment. Het assesment is het uitgangspunt voor het tweede gesprek. Bij ons is het assessment geen doel op zich, maar wel een mooi handvat om met elkaar de verdieping aan te gaan.
Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we de rapportage van jouw assessment met elkaar bespreken. Dit gesprek is vaak met de manager en iemand van HR die het assessment terugkoppelt. Ook is er nog genoeg ruimte voor vragen. Zijn we daarna nog steeds beide enthousiast dan ontvang je van ons zo snel mogelijk een aanbieding.
Aangenomen!
Yes, gefeliciteerd! Er moeten nu alleen nog wat praktische dingen geregeld worden. Zo bespreken we de arbeidsvoorwaarden vaak telefonisch en bevestigen wij alles per e-mail.