Vacatures
Ben jij benieuwd hoe het is om bij de RAI te werken? Ontdek de kansen om te groeien in een inclusieve omgeving en deel je passie voor evenementen. Bekijk onderstaand onze vacatures!
12 vacatures (van 23)
- 
  
     Stage Food & Beverage OperationeelStages · RAI Amsterdam Stage Food & Beverage OperationeelStages · RAI Amsterdam
- 
  
     Stage Event Coördinator - RAI Hotel ServicesStages · RAI Amsterdam Stage Event Coördinator - RAI Hotel ServicesStages · RAI Amsterdam
- 
  
     Stage Maatschappelijke Verantwoord Ondernemen (...Stages · RAI Amsterdam Stage Maatschappelijke Verantwoord Ondernemen (...Stages · RAI Amsterdam
- 
  
     Stage HR RecruitmentStages · RAI Amsterdam Stage HR RecruitmentStages · RAI Amsterdam
- 
  
     Stage Online Marketing NegenmaandenbeursStages · RAI Amsterdam Stage Online Marketing NegenmaandenbeursStages · RAI Amsterdam
- 
  
     Stage Marketing & CommunicatieStages · RAI Amsterdam Stage Marketing & CommunicatieStages · RAI Amsterdam
- 
  
     Stage EventmanagementStages · RAI Amsterdam Stage EventmanagementStages · RAI Amsterdam
- 
  
     Stage Corporate CommunicatieStages · RAI Amsterdam Stage Corporate CommunicatieStages · RAI Amsterdam
- 
  
     Stage Technisch 3D/ CAD specialistStages · RAI Amsterdam Stage Technisch 3D/ CAD specialistStages · RAI Amsterdam
- 
  
     Stage Online MarketingStages · RAI Amsterdam Stage Online MarketingStages · RAI Amsterdam
- 
  
     Stage Content MarketingStages · RAI Amsterdam Stage Content MarketingStages · RAI Amsterdam
- 
  
     Stage sales GreenTechStages · RAI Amsterdam Stage sales GreenTechStages · RAI Amsterdam
Vacature proces
 
Ontvangst & selectie
Na ontvangst van je cv en motivatie kijken wij of je bij de RAI en in het functieprofiel past. We proberen je binnen één week een reactie te geven.
 
Kennismaken
Zodra jij net zo'n passie hebt als wij, nodigen we je van harte uit om een kop koffie/ thee te komen drinken voor de eerste kennismaking. Na het eerste gesprek krijg je telefonisch een terugkoppeling.
 
Assessment
Ben jij enthousiast en wij ook? Dan plannen wij graag een vervolgafspraak met je in. Voor het tweede gesprek wordt er gebruikgemaakt van een e-assessment. Het assesment is het uitgangspunt voor het tweede gesprek. Bij ons is het assessment geen doel op zich, maar wel een mooi handvat om met elkaar de verdieping aan te gaan.
 
Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we de rapportage van jouw assessment met elkaar bespreken. Dit gesprek is vaak met de manager en iemand van HR die het assessment terugkoppelt. Ook is er nog genoeg ruimte voor vragen. Zijn we daarna nog steeds beide enthousiast dan ontvang je van ons zo snel mogelijk een aanbieding.
 
Aangenomen
Yes, gefeliciteerd! Er moeten nu alleen nog wat praktische dingen geregeld worden. Zo bespreken we de arbeidsvoorwaarden vaak telefonisch en bevestigen wij alles per e-mail.
 
 
             
             
            