Event Services executive (Event Support)
We reageren meestal binnen een week
Ben jij een organisatorisch talent met een passie voor logistiek en evenementen? En wil je werken in een dynamische omgeving waar elke dag anders is? Als Event Services Executive Event Support zorg jij samen met je team voor een vlekkeloze logistieke uitvoering van evenementen, van opbouw tot afronding. Jij gaat klantwensen omzetten in concrete acties en houdt alles soepel draaiende voor en achter de schermen. Heb jij ervaring in logistieke processen, kun je goed organiseren en teams motiveren? Dan zoeken we jou! Lees verder en ontdek deze uitdagende rol!
Wat ga je doen?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de logistieke ondersteuning tijdens evenementen. Je coördineert operationele werkzaamheden, waarborgt een georganiseerde werkomgeving, en houdt toezicht op een vlekkeloze uitvoering volgens hoge kwaliteitsstandaarden.
Daarnaast behoort het volgende tot jouw takenpakket:
- Jij bent expert in zaal-/congresopstellingen, het opbouwen van mobiele cateringlocaties en het managen van de interne logistiek, inhuur, opslag en transport.
- Zorgdragen voor administratie van events en het beheer van materialen en verwerking van inkomende en uitgaande goederen, zoals meubilair en catering materialen.
- Het aansturen, motiveren en coachen van flexkrachten, zodat zij optimaal presteren.
Proactief bijdragen aan het verbeteren van de processen binnen de afdeling en ons dienstverleningsconcept.
Wat breng je mee?
Jij bent stressbestendig en staat stevig in je schoenen. Je werkt graag samen met anderen en weet hoe je een team kunt motiveren en leiden om de beste resultaten te behalen.
Daarnaast herken je je in de volgende punten:
- Je hebt een mbo+/hbo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld met een opleidingsachtergrond in Logistiek of Facility Management.
- Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende of coördinerende ervaring in een vergelijkbare functie in de facilitaire branche, waarbij je collega's hebt gecoacht en gemotiveerd.
- Je kunt goed omgaan met druk en deadlines, hebt een operationele instelling en je bent flexibel in je werktijden, inclusief vroege ochtend-, avond- en weekenddiensten.
- Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.
Wat bieden wij jou?
- De functie start bij een bruto maandsalaris van € 2.912.
- Een functie van 32 tot 40 uur per week.
- Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen met 13 adv-dagen, ontwikkelingsmogelijkheden, een goede pensioenregeling en een winstdeling.
- Een mobiele telefoon en een laptop voor zakelijk gebruik.
- Een flexibele reiskostenregeling, inclusief volledige vergoeding van het openbaar vervoer of een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. Daarnaast is er voldoende parkeergelegenheid.
- Lidmaatschap van personeelsvereniging 'ALLRAIght', die jaarlijks gezellige activiteiten organiseert. Zo ook een leuke zomer en winter borrel.
- Actieve werkgroepen op het gebied van bijvoorbeeld FIT Vitaal en Diversiteit & Inclusie.
- Young RAI: een club voor en door (jonge) collega's, die ook jaarlijks meerdere activiteiten en bijeenkomsten organiseren.
- Jaarlijkse RAI-skireis, stedentrip en deelname aan het jaarlijkse Europese Beurssteden voetbaltoernooi (voor de liefhebber).
- Toegang tot vele evenementen, zowel binnen als buiten de RAI.
- Gratis sporten op maandag en dinsdag aangeboden voor de RAI.
Zet jij de volgende stap?
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Waar wacht je nog op? Solliciteer vandaag nog en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!
- Afdeling
- Events - Operations
- Rol
- Services
- Locaties
- RAI Amsterdam
- Maandsalaris
- € 2.912
- Soort dienstverband
- Fulltime
Sollicitatieprocedure
Stap 1
Ontvangst & selectie
Na ontvangst van je cv en motivatie kijken wij of je bij de RAI en in het functieprofiel past. We proberen je binnen één week een reactie te geven.
Stap 2
Kennismaken
Zodra jij net zo'n passie hebt als wij, nodigen we je van harte uit om een kop koffie/ thee te komen drinken voor de eerste kennismaking. Na het eerste gesprek krijg je telefonisch een terugkoppeling.
Stap 3
Assessment
Ben jij enthousiast en wij ook? Dan plannen wij graag een vervolgafspraak met je in. Voor het tweede gesprek wordt er gebruikgemaakt van een e-assessment. Het assesment is het uitgangspunt voor het tweede gesprek. Bij ons is het assessment geen doel op zich, maar wel een mooi handvat om met elkaar de verdieping aan te gaan.
Stap 4
Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we de rapportage van jouw assessment met elkaar bespreken. Dit gesprek is vaak met de manager en iemand van HR die het assessment terugkoppelt. Ook is er nog genoeg ruimte voor vragen. Zijn we daarna nog steeds beide enthousiast dan ontvang je van ons zo snel mogelijk een aanbieding.
Stap 5
Aangenomen!
Yes, gefeliciteerd! Er moeten nu alleen nog wat praktische dingen geregeld worden. Zo bespreken we de arbeidsvoorwaarden vaak telefonisch en bevestigen wij alles per e-mail.
Over RAI Amsterdam
Jaarlijks ontvangen we gemiddeld 1,5 miljoen bezoekers bij de RAI, tijdens RAI-vullende beurzen en congressen met 50.000 personen tot vergaderingen met 10 personen. Ongeacht het formaat, we verzorgen ieder evenement tot in de puntjes.
Event Services executive (Event Support)
Het sollicitatieformulier wordt geladen