F&B Executive
We reageren meestal binnen een week
Op zoek naar een dynamische rol in de wereld van food & beverage, waar elke dag een nieuw avontuur is? Dan is de functie van F&B Executive bij RAI Amsterdam jou op het lijf geschreven!
Wat ga je doen?
Als F&B Executive ben je de spin in het web van onze Food & Beverage afdeling.
Of het nu gaat om een theatervoorstelling met theaterdiner en pauzeverkoop, galadiner of een interne borrel, jij staat garant voor een vlekkeloze uitvoering en een onvergetelijke ervaring voor onze bezoekers, exposanten, organisatoren en collega's.
Je bent de perfecte gastheer/gastvrouw, en verantwoordelijk voor de operationele F&B werkzaamheden binnen jouw toegewezen gebied. Voor de eerste periode zal de nadruk liggen op de uitvoer van de theaterproducties.
Je zorgt voor de juiste voorbereiding, uitvoer en coördinatie van evenementen. Daarbij reageer je moeiteloos op ad hoc werkzaamheden en schakelt vlot met ondersteunende afdelingen om het optimale resultaat te bereiken. Na afloop draag je zorg voor een zorgvuldige overdracht en evaluatie, en rapporteer deze aan de F&B Manager. Daarnaast behoort dit ook tot je taken pakket:
- Het begeleiden en aansturen van flexkrachten.
- Toezicht op het naleven van toebehoren op jouw events zoals; zaalzetting en AV-apparatuur.
- Het afhandelen van (financiële) administratie.
Wat breng je mee?
Voor de functie van F&B Executive vinden wij het belangrijk dat je klant- en service gericht bent. Je kan adequaat reageren op ad hoc wijzigingen en hebt een scherp oog voor details. Daarnaast tik je de volgende punten aan:
- Mbo+ werk- en denkniveau, met minimaal 3 jaar vergelijkbare werkervaring in F&B.
- Enkele jaren aantoonbare coördinerende ervaring de F&B.
- Voor deze functie is het belangrijk dat je de Nederlandse en Engelse taal beheerst in woord en geschrift, omdat je regelmatig communiceert met (inter)nationale stakeholders.
- Je bent flexibel in je werktijden en dagen. In deze functie horen ook vroege ochtend-, avond- en weekenddiensten bij je werk.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris tussen €2.912,- en €3.937,- per maand,, afhankelijk van je niveau en ervaring.
- Een functie van 40 uur per week.
- Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen met 13 ADV-dagen, ontwikkelingsmogelijkheden, een goede pensioenregeling en een winstdeling.
- Een mobiele telefoon en een laptop voor zakelijk gebruik.
- Een flexibele reiskostenregeling, inclusief volledige vergoeding van het openbaar vervoer of een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. Daarnaast is er voldoende parkeergelegenheid.
- Lidmaatschap van personeelsvereniging 'ALLRAIght', die jaarlijks gezellige activiteiten organiseert.
- Jaarlijkse RAI-skireis, stedentrip en deelname aan het jaarlijkse Europese Beurssteden voetbaltoernooi (voor de liefhebber).
- Toegang tot vele evenementen, zowel binnen als buiten de RAI.
Zet jij de volgende stap?
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Waar wacht je nog op? Solliciteer vandaag nog en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!
- Afdeling
- Events - Operations
- Rol
- Food & Beverage
- Locaties
- RAI Amsterdam
- Status werken op afstand
- Hybride
- Maandsalaris
- € 2.912 - € 3.937
- Soort dienstverband
- Fulltime
Sollicitatieprocedure
Stap 1
Ontvangst & selectie
Na ontvangst van je cv en motivatie kijken wij of je bij de RAI en in het functieprofiel past. We proberen je binnen één week een reactie te geven.
Stap 2
Kennismaken
Zodra jij net zo'n passie hebt als wij, nodigen we je van harte uit om een kop koffie/ thee te komen drinken voor de eerste kennismaking. Na het eerste gesprek krijg je telefonisch een terugkoppeling.
Stap 3
Assessment
Ben jij enthousiast en wij ook? Dan plannen wij graag een vervolgafspraak met je in. Voor het tweede gesprek wordt er gebruikgemaakt van een e-assessment. Het assesment is het uitgangspunt voor het tweede gesprek. Bij ons is het assessment geen doel op zich, maar wel een mooi handvat om met elkaar de verdieping aan te gaan.
Stap 4
Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we de rapportage van jouw assessment met elkaar bespreken. Dit gesprek is vaak met de manager en iemand van HR die het assessment terugkoppelt. Ook is er nog genoeg ruimte voor vragen. Zijn we daarna nog steeds beide enthousiast dan ontvang je van ons zo snel mogelijk een aanbieding.
Stap 5
Aangenomen!
Yes, gefeliciteerd! Er moeten nu alleen nog wat praktische dingen geregeld worden. Zo bespreken we de arbeidsvoorwaarden vaak telefonisch en bevestigen wij alles per e-mail.
Over RAI Amsterdam
Jaarlijks ontvangen we gemiddeld 1,5 miljoen bezoekers bij de RAI, tijdens RAI-vullende beurzen en congressen met 50.000 personen tot vergaderingen met 10 personen. Ongeacht het formaat, we verzorgen ieder evenement tot in de puntjes.
F&B Executive
Het sollicitatieformulier wordt geladen