Security Manager
We reageren meestal binnen een week
Ben jij een proactieve professional in Security met passie voor grootschalige evenementen? Wil jij jouw kennis inzetten om de veiligheid en beveiliging van een iconisch evenementencomplex te waarborgen? Bij de RAI Amsterdam bieden we jou de kans om binnen een hecht en deskundig team een cruciale rol te bekleden bij de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van toonaangevende evenementen. Geen dag is hetzelfde, want iedere klant en elk type event vraagt om een unieke veiligheidsaanpak. Solliciteer nu en maak het verschil!
Wat ga je doen?
Binnen onze afdeling Safety & Security – onderdeel van de business unit Events – ben jij verantwoordelijk voor:
Evenementenbeveiliging van A tot Z: Je bereidt jouw toegewezen evenementen grondig voor, stuurt de uitvoering aan en verzorgt de nazorg.
Risico- en dreigingsanalyses: Voor elk evenement stel je een gedegen dreigingsanalyse en een op maat gemaakt securityvoorstel op.
Operationele aansturing: Je stuurt floormanagers, ingehuurde beveiligingsmedewerkers en suppoosten aan, zodat op de vloer altijd de hoogste veiligheid gewaarborgd is.
Evaluatie en rapportage: Na afloop van elk evenement zorg je voor een volledige dag- en postshow-rapportage, waarmee je bijdraagt aan voortdurende verbetering.
Samen met je collega’s van een vast team van 8 medewerkers en een groot netwerk van flexibele krachten werk je nauw samen om de veiligheid van het RAI complex op de vloer tijdens evenementen te waarborgen.
Wat breng jij mee?
In de functie van Security Manager is het belangrijk dat je beschikt over een sterk probleem oplossend vermogen. Daarnaast werk jij goed in teamverband en ben je klant- en servicegericht.
- Je hebt een hbo opleiding Integrale Veiligheidskunde afgerond;
- Je hebt drie tot vijf jaar werkervaring in een soortgelijke functie op het gebied van Safety bij voorkeur in een grootschalige (evenementen) organisatie;
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Je bent in het bezit van een Verklaring Omtrent het Gedrag (V.O.G.);
- Je bent flexibel in werktijden en dagen: ochtend-, avond- en weekenddiensten horen bij je werk.
Wat kan je van ons verwachten?
- Een salaris tussen €3.861,- en €5.754,- per maand, afhankelijk van je niveau en ervaring.
- Een functie van 40 uur per week, wisseldiensten.
- Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen met 13 ADV-dagen, ontwikkelingsmogelijkheden, een goede pensioenregeling en een winstdeling.
- Een mobiele telefoon en een laptop voor zakelijk gebruik.
- Een flexibele reiskostenregeling, inclusief volledige vergoeding van het openbaar vervoer of een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. Daarnaast is er voldoende parkeergelegenheid.
- Lidmaatschap van personeelsvereniging 'ALLRAIght', die jaarlijks gezellige activiteiten organiseert.
- Jaarlijkse RAI-skireis, stedentrip en deelname aan het jaarlijkse Europese Beurssteden voetbaltoernooi (voor de liefhebber).
- Toegang tot vele evenementen, zowel binnen als buiten de RAI.
Zet jij de volgende stap?
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Waar wacht je nog op? Solliciteer vandaag nog en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!
- Afdeling
- Events - Operations
- Rol
- Safety & Security
- Locaties
- RAI Amsterdam
- Maandsalaris
- € 3.861 - € 5.754
- Soort dienstverband
- Fulltime

Collega’s
Sollicitatieprocedure
Stap 1

Ontvangst & selectie
Na ontvangst van je cv en motivatie kijken wij of je bij de RAI en in het functieprofiel past. We proberen je binnen één week een reactie te geven.
Stap 2

Kennismaken
Zodra jij net zo'n passie hebt als wij, nodigen we je van harte uit om een kop koffie/ thee te komen drinken voor de eerste kennismaking. Na het eerste gesprek krijg je telefonisch een terugkoppeling.
Stap 3

Assessment
Ben jij enthousiast en wij ook? Dan plannen wij graag een vervolgafspraak met je in. Voor het tweede gesprek wordt er gebruikgemaakt van een e-assessment. Het assesment is het uitgangspunt voor het tweede gesprek. Bij ons is het assessment geen doel op zich, maar wel een mooi handvat om met elkaar de verdieping aan te gaan.
Stap 4

Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we de rapportage van jouw assessment met elkaar bespreken. Dit gesprek is vaak met de manager en iemand van HR die het assessment terugkoppelt. Ook is er nog genoeg ruimte voor vragen. Zijn we daarna nog steeds beide enthousiast dan ontvang je van ons zo snel mogelijk een aanbieding.
Stap 5

Aangenomen!
Yes, gefeliciteerd! Er moeten nu alleen nog wat praktische dingen geregeld worden. Zo bespreken we de arbeidsvoorwaarden vaak telefonisch en bevestigen wij alles per e-mail.
Over RAI Amsterdam
Jaarlijks ontvangen we gemiddeld 1,5 miljoen bezoekers bij de RAI, tijdens RAI-vullende beurzen en congressen met 50.000 personen tot vergaderingen met 10 personen. Ongeacht het formaat, we verzorgen ieder evenement tot in de puntjes.
Security Manager
Het sollicitatieformulier wordt geladen