Ben jij een geboren netwerker met een scherp oog voor talent? Als Recruiter bij RAI Amsterdam speel jij een cruciale rol in het vinden en aantrekken van de beste professionals.

Wat ga je doen?

Als Recruiter bouw je aan een sterke talentenpool en werk je nauw samen met onze HR-collega’s en Hiring Managers om de juiste mensen aan boord te halen voor vaste en tijdelijke functies, evenals stages. Jouw missie? Het actief benaderen en enthousiasmeren van potentiële kandidaten, zodat zij deel willen uitmaken van onze dynamische organisatie.

Wij werken vanuit onze HR People Visie: We zijn dynamisch, we werken samen en we gaan vooruit. Dit betekent dat we continu inspelen op veranderingen, samenwerking centraal stellen en altijd gericht zijn op vooruitgang.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Screenen en interviewen van kandidaten om te beoordelen of zij passen bij onze organisatiecultuur en de vereiste vaardigheden bezitten.
• Samenwerken met HR Business Partners en Hiring Managers om effectieve wervingsstrategieën te ontwikkelen en uit te voeren.
• Actief zoeken en benaderen van potentiële kandidaten via diverse kanalen, zoals LinkedIn, social media en netwerkevenementen.
• Versterken van onze zichtbaarheid op de arbeidsmarkt door relaties op te bouwen met scholen, universiteiten en andere relevante netwerken.
• Samenwerken met marketing- en communicatie om ons werkgeversmerk te versterken. Door het creëren van boeiende content en campagnes.
• Analyseren en rapporteren van wervingsactiviteiten om continu te verbeteren.

Over RAI Amsterdam
RAI Amsterdam is een van de meest toonaangevende beurs- en congreslocaties ter wereld. Gelegen in het bruisende Amsterdam, brengen wij jaarlijks duizenden mensen samen op inspirerende evenementen. Van internationale vakbeurzen tot zakelijke congressen, van theatervoorstellingen tot dance events – bij RAI Amsterdam gebeurt het allemaal.

Wat neem jij mee?

Met jouw enthousiasme en overtuigingskracht weet je kandidaten te enthousiasmeren en aan te trekken. Je bent proactief en benadert talent op een creatieve en onderscheidende manier. Je durft nieuwe ideeën te initiëren en uit te proberen. Met een gestructureerde aanpak bewaak je de voortgang, en het behalen van meetbare resultaten is voor jou essentieel.

Daarnaast herken je je in de volgende punten:

• Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Hotelmanagement, Commerciële Economie, Human Resources of een vergelijkbaar vakgebied.

• Minimaal 7 jaar ervaring in talent sourcing, werving en selectie, bij voorkeur in een vergelijkbare rol.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen €3.861 en €5.754 per maand, afhankelijk van jouw ervaring en niveau.
• Een functie tussen de 32 en 40 uur per week.
• Een dynamische werkomgeving waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, volop ontwikkelingsmogelijkheden, een solide pensioenregeling en een winstdeling.
• Een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.
• Een flexibele reiskostenregeling, inclusief volledige vergoeding van het openbaar vervoer of een kilometervergoeding van €0,23 per km, plus voldoende parkeergelegenheid.
• Lidmaatschap van personeelsvereniging 'ALLRAIght', die jaarlijks gezellige activiteiten organiseert.
• Voor de liefhebbers: een jaarlijkse RAI-skireis, stedentrip en deelname aan het Europese Beurssteden voetbaltoernooi.

Zet jij de volgende stap?

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Waar wacht je nog op? Solliciteer vandaag nog en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Bij RAI Amsterdam hechten we veel waarde aan een inclusieve werkomgeving. Daarom solliciteer je bij ons anoniem, zodat talent altijd centraal staat – ongeacht je achtergrond of identiteit.