Account executive RAI Exhibition Services (tijdelijk 1 jaar)
We reageren meestal binnen een week
Jij maakt van elke beurs een succes!
Als Account Executive bij RAI Exhibition Services zorg jij ervoor dat exposanten alles in huis hebben voor een ijzersterke beursdeelname. Van standbouw tot catering en van stroom tot hostessen – jij verkoopt het volledige dienstenpakket dat hun presentatie laat opvallen. Je bent hét aanspreekpunt voor exposanten, denkt proactief mee en weet precies wat nodig is om hun beurservaring onvergetelijk te maken. Klinkt dit als jouw ideale rol? Lees dan snel verder en solliciteer vandaag nog!
Wat ga je doen?
Binnen de afdeling RAI Exhibition Services ben jij de commerciële spil tussen de RAI en haar exposanten. Jij helpt hen niet alleen met bestellen, maar vooral met het maken van slimme keuzes.
Jij:
- Verkoopt onze producten en diensten aan exposanten vóór en tijdens beurzen.
- Adviseert over de beste oplossingen voor hun standinrichting, hospitality, techniek en meer.
- Houdt contact via telefoon en e-mail met zowel Nederlandse als internationale exposanten.
- Begeleidt klanten in het volledige bestelproces – van eerste contact tot nazorg.
- Signaleert commerciële kansen en speelt hier actief op in.
- Zorgt voor een vlotte overdracht aan onze backoffice en operationele teams.
- Lost klachten snel en klantgericht op.
Wat breng je mee?
Jij floreert in de dynamiek van een grote internationale evenmentenorganisatie. Drukte? Jij noemt het energie. Jij weet als geen ander hoe je met enthousiasme, overtuiging en een glimlach zaken doet.
Verder neem je mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding en minimaal 2 jaar commerciële ervaring.
- Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal. Ongeveer 50% van je klanten is internationaal.
- Een klantgerichte en resultaatgedreven instelling: jij wilt scoren én relaties bouwen.
- Affiniteit met catering en food & beverage? Mooi meegenomen!
Wat bieden wij jou?
- Een salaris tussen de € 3.467,- en € 4.200,- per maand, afhankelijk van je niveau en ervaring.
- De functie is voor de duur van 1 jaar (jaarcontract RAI Amsterdam) en 40 uur per week
- Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen met 13 ADV-dagen, ontwikkelingsmogelijkheden, een goede pensioenregeling en een winstdeling.
- Een mobiele telefoon en een laptop voor zakelijk gebruik.
- Een flexibele reiskostenregeling, inclusief volledige vergoeding van het openbaar vervoer of een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. Daarnaast is er voldoende parkeergelegenheid.
- Lidmaatschap van personeelsvereniging 'ALLRAIght', die jaarlijks gezellige activiteiten organiseert.
- Jaarlijkse RAI-skireis, stedentrip en deelname aan het jaarlijkse Europese Beurssteden voetbaltoernooi (voor de liefhebber).
- Toegang tot vele evenementen, zowel binnen als buiten de RAI.
Zet jij de volgende stap?
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Waar wacht je nog op? Solliciteer vandaag nog en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Bij RAI Amsterdam hechten we veel waarde aan een inclusieve werkomgeving. Daarom solliciteer je bij ons anoniem, zodat talent altijd centraal staat – ongeacht je achtergrond of identiteit.
- Afdeling
- Events - Clients
- Rol
- Exhibitor Services
- Locaties
- RAI Amsterdam
- Maandsalaris
- € 3.467 - € 4.200
- Soort dienstverband
- Fulltime

Collega’s
Sollicitatieprocedure
Stap 1

Ontvangst & selectie
Na ontvangst van je cv en motivatie kijken wij of je bij de RAI en in het functieprofiel past. We proberen je binnen één week een reactie te geven.
Stap 2

Kennismaken
Zodra jij net zo'n passie hebt als wij, nodigen we je van harte uit om een kop koffie/ thee te komen drinken voor de eerste kennismaking. Na het eerste gesprek krijg je telefonisch een terugkoppeling.
Stap 3

Assessment
Ben jij enthousiast en wij ook? Dan plannen wij graag een vervolgafspraak met je in. Voor het tweede gesprek wordt er gebruikgemaakt van een e-assessment. Het assesment is het uitgangspunt voor het tweede gesprek. Bij ons is het assessment geen doel op zich, maar wel een mooi handvat om met elkaar de verdieping aan te gaan.
Stap 4

Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we de rapportage van jouw assessment met elkaar bespreken. Dit gesprek is vaak met de manager en iemand van HR die het assessment terugkoppelt. Ook is er nog genoeg ruimte voor vragen. Zijn we daarna nog steeds beide enthousiast dan ontvang je van ons zo snel mogelijk een aanbieding.
Stap 5

Aangenomen!
Yes, gefeliciteerd! Er moeten nu alleen nog wat praktische dingen geregeld worden. Zo bespreken we de arbeidsvoorwaarden vaak telefonisch en bevestigen wij alles per e-mail.