Stewarding Manager
We reageren meestal binnen een week
Zorg jij dat alles achter de schermen op rolletjes loopt? Als Stewarding Manager bij RAI Amsterdam ben jij de stille kracht achter het succes van onze events. Jij zorgt dat alles van schone materialen tot een vlekkeloos georganiseerde spoelkeuken, tot in de puntjes geregeld is. Dankzij jouw leiding en organisatietalent loopt de operatie als een geoliede machine en werkt jouw team gemotiveerd en met plezier.
Wat ga je doen?
Jij bent de regisseur van alle stewarding-werkzaamheden binnen de RAI. Je zorgt dat alles achter de schermen klopt , van personeelsplanning tot voorraadbeheer, zodat onze keukens en locaties altijd schoon, compleet en klaar voor gebruik zijn.
Een greep uit je werkzaamheden:
- Je plant het stewardingproces van A tot Z: je maakt forecasts en schakelt met externe leveranciers.
- Je bent zichtbaar op de vloer: je stuurt je team aan, bewaakt de kwaliteit van het werk en grijpt in waar nodig. Je zorgt dat materialen en mastiek op tijd op de juiste plek staan en dat alles volgens HACCP-normen wordt opgeleverd.
- Je bewaakt en optimaliseert de voorraad van F&B-materialen en bent verantwoordelijk voor een efficiënt magazijnbeheer.
- Je signaleert verbeterkansen in processen en vertaalt die naar concrete acties. Ook lever je input voor het jaarplan en analyseer je resultaten, knelpunten en kosten.
- Je creëert een prettige werkomgeving waarin je team zich gewaardeerd en gestimuleerd voelt. Je motiveert mensen en haalt het beste in ze naar boven of ze nu vast, flexibel of extern zijn.
Waar kom je te werken?
Je komt terecht in het stewarding team, onderdeel van de afdeling Services. Stewarding valt onder de afdeling Services, net als Guest Services, Event Support, Flexmanagement en het Hospitality Crew Centre. Stewarding & spoelkeuken is verantwoordelijk voor schoon en bruikbaar materiaal, beheer materialen en assisteert op verzoek bij het transport van en naar diverse locaties, evenals bij het debrasseren.
Stewarding speelt een cruciale rol in de operatie van RAI Amsterdam, altijd met oog voor hygiëne, efficiëntie en gastbeleving. We werken volgens HACCP-richtlijnen en streven voortdurend naar verbetering en professionalisering.
Wat breng je mee?
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol of in een functie met veel raakvlakken, bijvoorbeeld in de horeca, catering, evenementenorganisatie maar ook bijvoorbeeld in een productieomgeving.
- Een hands-on mentaliteit en een sterk ontwikkeld organisatietalent.
- Leidinggevende kwaliteiten: je kunt een team coachen, aansturen en inspireren.
- Je bent oplossingsgericht, kostenbewust en denkt altijd een stap vooruit.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris tussen tussen €3.135 en €4.091 per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van je niveau en ervaring.
- Een functie van 40 uur per week.
- Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen met 13 ADV-dagen, ontwikkelingsmogelijkheden, een goede pensioenregeling en een winstdeling.
- Een mobiele telefoon en een laptop voor zakelijk gebruik.
- Een flexibele reiskostenregeling, inclusief volledige vergoeding van het openbaar vervoer of een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. Daarnaast is er voldoende parkeergelegenheid.
- Lidmaatschap van personeelsvereniging 'ALLRAIght', die jaarlijks gezellige activiteiten organiseert.
- Jaarlijkse RAI-skireis, stedentrip en deelname aan het jaarlijkse Europese Beurssteden voetbaltoernooi (voor de liefhebber).
- Toegang tot vele evenementen, zowel binnen als buiten de RAI.
Zet jij de volgende stap?
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Waar wacht je nog op? Solliciteer vandaag nog en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Bij RAI Amsterdam hechten we veel waarde aan een inclusieve werkomgeving. Daarom solliciteer je bij ons anoniem, zodat talent altijd centraal staat – ongeacht je achtergrond of identiteit.
#LI-BH1
- Afdeling
- Events - Operations
- Rol
- Services
- Locaties
- RAI Amsterdam
- Maandsalaris
- € 3.135 - € 4.091
- Soort dienstverband
- Fulltime

Sollicitatieprocedure

Ontvangst & selectie
Na ontvangst van je cv en motivatie kijken wij of je bij de RAI en in het functieprofiel past. We proberen je binnen één week een reactie te geven.

Kennismaken
Zodra jij net zo'n passie hebt als wij, nodigen we je van harte uit om een kop koffie/ thee te komen drinken voor de eerste kennismaking. Na het eerste gesprek krijg je telefonisch een terugkoppeling.

Assessment
Ben jij enthousiast en wij ook? Dan plannen wij graag een vervolgafspraak met je in. Voor het tweede gesprek wordt er gebruikgemaakt van een e-assessment. Het assesment is het uitgangspunt voor het tweede gesprek. Bij ons is het assessment geen doel op zich, maar wel een mooi handvat om met elkaar de verdieping aan te gaan.

Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we de rapportage van jouw assessment met elkaar bespreken. Dit gesprek is vaak met de manager en iemand van HR die het assessment terugkoppelt. Ook is er nog genoeg ruimte voor vragen. Zijn we daarna nog steeds beide enthousiast dan ontvang je van ons zo snel mogelijk een aanbieding.

Aangenomen!
Yes, gefeliciteerd! Er moeten nu alleen nog wat praktische dingen geregeld worden. Zo bespreken we de arbeidsvoorwaarden vaak telefonisch en bevestigen wij alles per e-mail.