HCC Executive
We reageren meestal binnen twee weken
Wat ga je doen?
Als HCC Executive ben je het eerste aanspreekpunt voor flexkrachten en andere externen. Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt in het Hospitality Crew Centre (HCC), waar gastvrijheid en efficiëntie centraal staan. Met jouw warme ontvangst en scherpe oog voor detail, registreer je aankomsten, controleer je de kwaliteit (zoals kleding en uiterlijke verzorging) en zorg je voor de uitgifte van toegangspassen. Daarnaast houd je nauw contact met operationele afdelingen en flexpartners om hen goed op de hoogte te houden.
Verder ben je verantwoordelijk voor:
- Het beheren van de uitgifte, inname en administratie van bedrijfskleding, linnengoed en persoonlijke beschermingsmiddelen. Ook zorg je dat de voorraad altijd op orde is en verzorg je de factuurcontrole.
- Het aansturen, begeleiden en motiveren van flexmedewerkers, zodat zij met plezier en efficiëntie hun werk kunnen uitvoeren.
- Het signaleren van knelpunten en het bijdragen aan verbeteringen in dagelijkse processen en RAI-brede projecten.
Wat breng jij mee?
Voor deze functie is het essentieel dat je servicegericht en klantgericht bent, en goed kunt samenwerken in een team. Je bent stressbestendig en streeft naar de hoogste kwaliteit. Ook ben je bereid om vroege ochtend- en avondshifts te werken.
Verder beschik je over:
- Mbo werk- en denkniveau.
- Enkele jaren werkervaring, bijvoorbeeld in de facilitaire dienstverlening of de hospitality branche.
Wat kan je van ons verwachten?
- Een goed salaris van deze functie ligt tussen € 3.026 en € 4.091 per maand;
- Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen met maar liefst 13 ADV dagen en een goede pensioenregeling;
- Een perfecte overuren regeling (voor als jij ze wel maakt);
- Vakantiegeld en regelingen voor onregelmatigheidstoeslag;
- Uitdaging! Elk evenement bij RAI Amsterdam is anders.
Zet jij de volgende stap?
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Waar wacht je nog op? Solliciteer vandaag nog en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Bij RAI Amsterdam hechten we veel waarde aan een inclusieve werkomgeving. Daarom solliciteer je bij ons anoniem, zodat talent altijd centraal staat – ongeacht je achtergrond of identiteit.
#LI-BH1
- Afdeling
- Events - Operations
- Rol
- Services
- Locaties
- RAI Amsterdam
- Soort dienstverband
- Fulltime
Sollicitatieprocedure
Ontvangst & selectie
Na ontvangst van je cv en motivatie kijken wij of je bij de RAI en in het functieprofiel past. We proberen je binnen één week een reactie te geven.
Kennismaken
Zodra jij net zo'n passie hebt als wij, nodigen we je van harte uit om een kop koffie/ thee te komen drinken voor de eerste kennismaking. Na het eerste gesprek krijg je telefonisch een terugkoppeling.
Assessment
Ben jij enthousiast en wij ook? Dan plannen wij graag een vervolgafspraak met je in. Voor het tweede gesprek wordt er gebruikgemaakt van een e-assessment. Het assesment is het uitgangspunt voor het tweede gesprek. Bij ons is het assessment geen doel op zich, maar wel een mooi handvat om met elkaar de verdieping aan te gaan.
Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we de rapportage van jouw assessment met elkaar bespreken. Dit gesprek is vaak met de manager en iemand van HR die het assessment terugkoppelt. Ook is er nog genoeg ruimte voor vragen. Zijn we daarna nog steeds beide enthousiast dan ontvang je van ons zo snel mogelijk een aanbieding.
Aangenomen!
Yes, gefeliciteerd! Er moeten nu alleen nog wat praktische dingen geregeld worden. Zo bespreken we de arbeidsvoorwaarden vaak telefonisch en bevestigen wij alles per e-mail.