F&B Executive
We reageren meestal binnen een week
Als F&B Executive ben je de spil binnen de Food & Beverage afdeling van RAI Amsterdam. Je bent verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van uiteenlopende evenementen, van kleine bijeenkomsten tot grote diners en borrels. De F&B Executive zorgt voor een vlekkeloze organisatie en een onvergetelijke ervaring voor onze (inter)nationale gasten.
Wat ga je doen?
Je coördineert de voorbereiding, uitvoering en afronding van F&B-activiteiten binnen jouw toegewezen gebied. Je stuurt flexkrachten aan, houdt toezicht op naleving van afspraken en verzorgt de (financiële) administratie. Je schakelt soepel met verschillende afdelingen om elk evenement tot een succes te maken.
Wat er bij je takenpakket hoort
• Begeleiden en aansturen van flexkrachten
• Toezicht houden op naleving van afspraken en kwaliteit
• Coördineren van de operationele F&B werkzaamheden
• Afhandelen van (financiële) administratie
• Samenwerken met ondersteunende afdelingen voor optimale uitvoering
Wat breng je mee?
Je bent gastgericht, klantgericht en servicegericht met een scherp oog voor detail. Je hebt minimaal mbo+ werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare coördinerende functie binnen F&B. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift. Flexibiliteit in werktijden is voor jou vanzelfsprekend, inclusief vroege ochtenden, avonden en weekenden.
Verder herken je je in de volgende punten
• Mbo+ werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring in een coördinerende F&B-rol
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk
• Flexibel inzetbaar qua werktijden, inclusief vroege, late en weekenddiensten
Wat bieden wij jou?
- Een salaris tussen €3026,- en €4091 per maand, afhankelijk van je niveau en ervaring.
- Een functie van 40 uur per week.
- Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen met 13 ADV-dagen, ontwikkelingsmogelijkheden, een goede pensioenregeling en een winstdeling.
- Een mobiele telefoon en een laptop voor zakelijk gebruik.
- Een flexibele reiskostenregeling, inclusief volledige vergoeding van het openbaar vervoer of een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. Daarnaast is er voldoende parkeergelegenheid.
- Lidmaatschap van personeelsvereniging 'ALLRAIght', die jaarlijks gezellige activiteiten organiseert.
- Jaarlijkse RAI-skireis, stedentrip en deelname aan het jaarlijkse Europese Beurssteden voetbaltoernooi (voor de liefhebber).
- Toegang tot vele evenementen, zowel binnen als buiten de RAI.
Zet jij de volgende stap?
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Waar wacht je nog op? Solliciteer vandaag nog en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Bij RAI Amsterdam hechten we veel waarde aan een inclusieve werkomgeving. Daarom solliciteer je bij ons anoniem, zodat talent altijd centraal staat – ongeacht je achtergrond of identiteit.
- Afdeling
- Events - Operations
- Rol
- Food & Beverage
- Locaties
- RAI Amsterdam
- Soort dienstverband
- Fulltime
Sollicitatieprocedure
Ontvangst & selectie
Na ontvangst van je cv en motivatie kijken wij of je bij de RAI en in het functieprofiel past. We proberen je binnen één week een reactie te geven.
Kennismaken
Zodra jij net zo'n passie hebt als wij, nodigen we je van harte uit om een kop koffie/ thee te komen drinken voor de eerste kennismaking. Na het eerste gesprek krijg je telefonisch een terugkoppeling.
Assessment
Ben jij enthousiast en wij ook? Dan plannen wij graag een vervolgafspraak met je in. Voor het tweede gesprek wordt er gebruikgemaakt van een e-assessment. Het assesment is het uitgangspunt voor het tweede gesprek. Bij ons is het assessment geen doel op zich, maar wel een mooi handvat om met elkaar de verdieping aan te gaan.
Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we de rapportage van jouw assessment met elkaar bespreken. Dit gesprek is vaak met de manager en iemand van HR die het assessment terugkoppelt. Ook is er nog genoeg ruimte voor vragen. Zijn we daarna nog steeds beide enthousiast dan ontvang je van ons zo snel mogelijk een aanbieding.
Aangenomen!
Yes, gefeliciteerd! Er moeten nu alleen nog wat praktische dingen geregeld worden. Zo bespreken we de arbeidsvoorwaarden vaak telefonisch en bevestigen wij alles per e-mail.