Lead Design & Traffic
Bouw zichtbaar aan onze merken, en maak ons creatie‑ en publicatieproces stap voor stap beter
We reageren meestal binnen een week
Als Lead Design & Traffic bouw je aan één aanpak voor design én trafficmanagement binnen RAI Markets. Je leidt een team van Design en Brand & Media Specialisten (4 FTE), en werkt zelf mee. Jouw opdracht is helder: van een handmatig, versnipperd proces naar een strakke, schaalbare keten met heldere standaarden, kortere doorlooptijden en consistente kwaliteit - van briefing en creatie tot publicatie.
RAI Amsterdam is je werkgever, RAI Markets jouw speelveld. We organiseren (inter)nationale events met sterke merken zoals Intertraffic, Metstrade, Aquatech en Horecava. Jouw werk is direct zichtbaar in alles wat we voor deze merken naar buiten brengen, en je maakt het verschil in tempo, consistentie en merkimpact.
Wat ga je doen?
Je bepaalt de aanpak voor design en trafficmanagement, en zorgt dat deze aansluit op onze marketingstrategie en andere marketing disciplines.
Je krijgt grip op en brengt structuur in briefing, planning en oplevering zodat campagnes sneller, soepeler en foutloos live gaan.
Je maakt processen continu slimmer door standaardisatie, en de inzet van tooling en AI.
Je borgt merkconsistentie en kwaliteit met duidelijke kaders en formats, online en offline.
Je stuurt het team aan en zorgt voor heldere prioriteiten, goede samenwerking en continue ontwikkeling van mens en werk.
Wat breng jij?
Je stelt scherp prioriteiten en bewaart het overzicht, juist wanneer er meerdere projecten tegelijk spelen. Je brengt structuur aan in het werk, en zorgt voor rust en duidelijkheid in een dynamische omgeving. Daarnaast ben je sterk in het slimmer maken van processen, bijvoorbeeld door te standaardiseren en datagedreven te werken. Je werkt gemakkelijk samen met verschillende stakeholders, van marketeers, bureaus tot mediapartners. Daarbij weet je verwachtingen goed te managen en zorg je dat afspraken worden nagekomen en kwaliteit geborgd blijft.
Verder herken je jezelf in het volgende:
Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare rol, op het snijvlak van design/branding én trafficplanning/creative ops. Je snapt beide werelden en maakt de samenwerking ertussen beter.
Ervaring in het aansturen en coachen van een team.
Vanwege het nationale en internationale karakter van onze evenementen is het belangrijk dat je zowel de Nederlandse als Engelse taal beheerst.
Wat bieden wij jou?
Een salaris tussen de € 4.012 en € 5.978 per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van je niveau en ervaring.
Een functie voor 32-36 uur per week.
Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen met 13 adv-dagen, ontwikkelingsmogelijkheden, een goede pensioenregeling en een winstdeling.
Een mobiele telefoon en een laptop voor zakelijk gebruik.
Een flexibele reiskostenregeling, inclusief volledige vergoeding van het openbaar vervoer of een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. Daarnaast is er voldoende parkeergelegenheid.
Lidmaatschap van personeelsvereniging 'ALLRAIght', die jaarlijks gezellige activiteiten organiseert.
Jaarlijkse RAI-skireis, stedentrip en deelname aan het jaarlijkse Europese Beurssteden voetbaltoernooi (voor de liefhebber).
Toegang tot vele evenementen, zowel binnen als buiten de RAI.
Zet jij de volgende stap?
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Waar wacht je nog op? Solliciteer vandaag nog en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Naast het assessment is ook een case onderdeel van deze procedure.
Bij RAI Amsterdam hechten we veel waarde aan een inclusieve werkomgeving. Daarom solliciteer je bij ons anoniem, zodat talent altijd centraal staat – ongeacht je achtergrond of identiteit.
- Afdeling
- Markets
- Locaties
- RAI Amsterdam
- Maandsalaris
- € 4.012 - € 5.978
- Soort dienstverband
- Fulltime
Sollicitatieprocedure
Ontvangst & selectie
Na ontvangst van je cv en motivatie kijken wij of je bij de RAI en in het functieprofiel past. We proberen je binnen één week een reactie te geven.
Kennismaken
Zodra jij net zo'n passie hebt als wij, nodigen we je van harte uit om een kop koffie/ thee te komen drinken voor de eerste kennismaking. Na het eerste gesprek krijg je telefonisch een terugkoppeling.
Assessment
Ben jij enthousiast en wij ook? Dan plannen wij graag een vervolgafspraak met je in. Voor het tweede gesprek wordt er gebruikgemaakt van een e-assessment. Het assesment is het uitgangspunt voor het tweede gesprek. Bij ons is het assessment geen doel op zich, maar wel een mooi handvat om met elkaar de verdieping aan te gaan.
Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we de rapportage van jouw assessment met elkaar bespreken. Dit gesprek is vaak met de manager en iemand van HR die het assessment terugkoppelt. Ook is er nog genoeg ruimte voor vragen. Zijn we daarna nog steeds beide enthousiast dan ontvang je van ons zo snel mogelijk een aanbieding.
Aangenomen!
Yes, gefeliciteerd! Er moeten nu alleen nog wat praktische dingen geregeld worden. Zo bespreken we de arbeidsvoorwaarden vaak telefonisch en bevestigen wij alles per e-mail.