Event support Manager
We reageren meestal binnen een week
Als Event Support Manager ben je verantwoordelijk voor de logistieke organisatie van evenementen en zorg je dat alles soepel verloopt op het gebied van materialen, intern transport en operationele uitvoering. Je vertaalt plannen naar concrete acties, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig, zodat elk event efficiënt, veilig en volgens de afgesproken kwaliteitsstandaarden wordt uitgevoerd.
Wat ga je doen?
Als Event Support Manager ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van alle logistieke processen rondom evenementen. Je zorgt ervoor dat materialen op tijd op de juiste plek zijn, dat interne transporten soepel verlopen en dat zalen en ruimtes correct worden ingericht. Je werkt nauw samen met interne afdelingen, leveranciers en contractors en vertaalt plannen naar duidelijke werkafspraken en uitvoerbare planningen. Tijdens evenementen houd je toezicht op de uitvoering en stuur je bij waar nodig. Geen dag is hetzelfde, want je werkt in een dynamische omgeving met wisselende evenementen en logistieke uitdagingen. Samen met collega’s vanuit verschillende disciplines draag je bij aan unieke en verbindende evenementen die de RAI zo bijzonder maken.
Wat er bij je takenpakket hoort?
Opstellen van logistieke planningen voor intern transport, zaalopstellingen en materialen.
Coördineren van de ontvangst, distributie en retour van ingehuurde en eigen materialen.
Aansturen en begeleiden van flexmedewerkers in de uitvoering van logistieke werkzaamheden.
Controleren van opslagruimtes en werkplekken volgens de 5S methodiek.
Zorgen voor correcte zaalzettingen en een efficiënte inrichting van eventruimtes.
Evalueren van logistieke processen en verbeteren van samenwerking en efficiëntie.
Wat breng je mee?
Je bent een praktische en gestructureerde professional met gevoel voor logistiek en organisatie. Je houdt overzicht, ook wanneer de druk toeneemt, en weet mensen op een duidelijke en motiverende manier aan te sturen. Je schakelt snel, denkt vooruit en werkt graag samen om processen continu te verbeteren. Verder vind je het niet erg om je handen uit je mouwen te steken.
Verder herken je je in de volgende punten:
Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende of coördinerende ervaring in een vergelijkbare functie in de hospitality/logistiek of event branche, waarbij je medewerkers hebt gecoacht en gemotiveerd.
Je kunt goed omgaan met druk en deadlines, heb je een operationele instelling en je bent flexibel in je werktijden, inclusief vroege ochtend-, avond- en weekenddiensten.
Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.
Wat bieden wij jou?
Een bruto maandsalaris vanaf € 3.257 op basis van 40 uur per week
Een functie van 32 tot 40 uur per week
Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen met 13 ADV-dagen, ontwikkelingsmogelijkheden, een goede pensioenregeling en een winstdeling.
Een mobiele telefoon en een laptop voor zakelijk gebruik.
Een flexibele reiskostenregeling, inclusief volledige vergoeding van het openbaar vervoer of een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. Daarnaast is er voldoende parkeergelegenheid.
Lidmaatschap van personeelsvereniging 'ALLRAIght', die jaarlijks gezellige activiteiten organiseert.
Jaarlijkse RAI-skireis, stedentrip en deelname aan het jaarlijkse Europese Beurssteden voetbaltoernooi (optioneel).
Toegang tot vele evenementen, zowel binnen als buiten de RAI.
Zet jij de volgende stap?
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Waar wacht je nog op? Solliciteer vandaag nog en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Bij RAI Amsterdam hechten we veel waarde aan een inclusieve werkomgeving. Daarom solliciteer je bij ons anoniem, zodat talent altijd centraal staat – ongeacht je achtergrond of identiteit.
- Afdeling
- Events - Operations
- Rol
- Services
- Locaties
- RAI Amsterdam
- Maandsalaris
- € 3.257
- Soort dienstverband
- Fulltime
Sollicitatieprocedure
Ontvangst & selectie
Na ontvangst van je cv en motivatie kijken wij of je bij de RAI en in het functieprofiel past. We proberen je binnen één week een reactie te geven.
Kennismaken
Zodra jij net zo'n passie hebt als wij, nodigen we je van harte uit om een kop koffie/ thee te komen drinken voor de eerste kennismaking. Na het eerste gesprek krijg je telefonisch een terugkoppeling.
Assessment
Ben jij enthousiast en wij ook? Dan plannen wij graag een vervolgafspraak met je in. Voor het tweede gesprek wordt er gebruikgemaakt van een e-assessment. Het assesment is het uitgangspunt voor het tweede gesprek. Bij ons is het assessment geen doel op zich, maar wel een mooi handvat om met elkaar de verdieping aan te gaan.
Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we de rapportage van jouw assessment met elkaar bespreken. Dit gesprek is vaak met de manager en iemand van HR die het assessment terugkoppelt. Ook is er nog genoeg ruimte voor vragen. Zijn we daarna nog steeds beide enthousiast dan ontvang je van ons zo snel mogelijk een aanbieding.
Aangenomen!
Yes, gefeliciteerd! Er moeten nu alleen nog wat praktische dingen geregeld worden. Zo bespreken we de arbeidsvoorwaarden vaak telefonisch en bevestigen wij alles per e-mail.