Junior Applicatiebeheerder
We reageren meestal binnen een week
Ben jij een vindingrijke junior applicatiebeheerder dat graag procesmatig werkt met affiniteit voor data? Zoek jij een werkplek waar je niet alleen verantwoordelijk bent voor de technische kant van onze webshops, maar ook voor het optimaliseren van de gebruikservaring door het toepassen van data analyse en gebruikersonderzoek? Dan is deze functie bij RAI Amsterdam voor jou!
Wat ga je doen?
Als Junior Applicatiebeheerder E-commerce ben je verantwoordelijk voor het inrichten, beheren en optimaliseren van onze exposantenwebshops (70-90 per jaar). Je speelt een sleutelrol in het beheer van ons online assortiment én in het verbeteren van de online beleving. Je richt je op de technische werking van de webshops en voert data-analyses uit die bijdragen aan het vinden van commerciële kansen en verbeteren van de klant beleving. Samen met verschillende stakeholders zorg je ervoor dat onze webshops optimaal presteren en blijven aansluiten bij de wensen van onze klanten.
Wat er bij je takenpakket hoort:
- Verantwoordelijk voor het in inrichten, beheren en live zetten van webshops en applicaties.
- Verantwoordelijk voor een actueel en afgestemd assortiment en content van een evenement webshop.
- Verantwoordelijk voor het monitoren van het e-commerce proces.
- Opzetten en monitoren van dashboards om websitebewegingen te volgen, inclusief het uitvoeren van A/B-tests om de prestaties te verbeteren.
- Analyseren van gebruikersdata (bijvoorbeeld via Google Analytics) om prestatieverbeteringen te identificeren en op basis van data commerciële kansen te benutten.
- Ondersteunen van technische implementaties en het communiceren van veranderingen naar collega's en klanten.
Wat breng je mee?
Je voelt je verantwoordelijk voor het juist inrichten van het e-commerce platform en hebt affiniteit met e-commerce. Daarnaast ben je analytisch ingesteld en kun je goed werken met data om inzichten te verkrijgen en verbeteringen door te voeren.
Verder herken je je in de volgende punten:
- Mbo+/hbo werk- en denkniveau.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
- Minimaal 1 jaar werkervaring, bij voorkeur in een soortgelijke rol.
- Werkt graag procesmatig
- Kennis van HTML, CSS en JavaScript.
- Kennis en ervaring met Intershop en/of PowerBI (pré)
Wat bieden wij?
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.017 en € 4.300 o.b.v. 40 uur per week.
- Een functie van 32 tot 40 uur per week.
- Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen met 13 ADV-dagen, ontwikkelingsmogelijkheden, een goede pensioenregeling en een winstdeling.
- Een mobiele telefoon en een laptop voor zakelijk gebruik.
- Een flexibele reiskostenregeling, inclusief volledige vergoeding van het openbaar vervoer of een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. Daarnaast is er voldoende parkeergelegenheid.
- Lidmaatschap van personeelsvereniging 'ALLRAIght', die jaarlijks gezellige activiteiten organiseert.
- Jaarlijkse RAI-skireis, stedentrip en deelname aan het jaarlijkse Europese Beurssteden voetbaltoernooi (voor de liefhebber).
- Toegang tot vele evenementen, zowel binnen als buiten de RAI.
Zet jij de volgende stap?
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Waar wacht je nog op? Solliciteer vandaag nog en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!
- Afdeling
- Events - Clients
- Rol
- Exhibitor Services
- Locaties
- RAI Amsterdam
- Maandsalaris
- € 3.017 - € 4.300
- Soort dienstverband
- Fulltime
Sollicitatieprocedure
Stap 1
Ontvangst & selectie
Na ontvangst van je cv en motivatie kijken wij of je bij de RAI en in het functieprofiel past. We proberen je binnen één week een reactie te geven.
Stap 2
Kennismaken
Zodra jij net zo'n passie hebt als wij, nodigen we je van harte uit om een kop koffie/ thee te komen drinken voor de eerste kennismaking. Na het eerste gesprek krijg je telefonisch een terugkoppeling.
Stap 3
Assessment
Ben jij enthousiast en wij ook? Dan plannen wij graag een vervolgafspraak met je in. Voor het tweede gesprek wordt er gebruikgemaakt van een e-assessment. Het assesment is het uitgangspunt voor het tweede gesprek. Bij ons is het assessment geen doel op zich, maar wel een mooi handvat om met elkaar de verdieping aan te gaan.
Stap 4
Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we de rapportage van jouw assessment met elkaar bespreken. Dit gesprek is vaak met de manager en iemand van HR die het assessment terugkoppelt. Ook is er nog genoeg ruimte voor vragen. Zijn we daarna nog steeds beide enthousiast dan ontvang je van ons zo snel mogelijk een aanbieding.
Stap 5
Aangenomen!
Yes, gefeliciteerd! Er moeten nu alleen nog wat praktische dingen geregeld worden. Zo bespreken we de arbeidsvoorwaarden vaak telefonisch en bevestigen wij alles per e-mail.
Over RAI Amsterdam
Jaarlijks ontvangen we gemiddeld 1,5 miljoen bezoekers bij de RAI, tijdens RAI-vullende beurzen en congressen met 50.000 personen tot vergaderingen met 10 personen. Ongeacht het formaat, we verzorgen ieder evenement tot in de puntjes.
Junior Applicatiebeheerder
Het sollicitatieformulier wordt geladen