Zelfstandig Werkend Kok Bedrijfsrestaurant
We reageren meestal binnen twee weken
Waar geur en smaak elkaar vinden
RAI Amsterdam
Als zelfstandig werkend kok bij RAI Amsterdam bereid je dagelijks, samen met een hecht keukenteam, verse lunch‑ en dinergerechten voor collega’s en gasten. Je werkt in een moderne, goed uitgeruste keuken in Amsterdam, waar je de ruimte krijgt om je vakmanschap in te zetten, mee te denken over gerechten en met plezier kwaliteit neer te zetten.
In ons bedrijfsrestaurant werk je als kok in Amsterdam samen aan smaakvolle, gevarieerde maaltijden voor een brede groep collega’s en bezoekers.
Wat ga je doen?
Als zelfstandig werkend kok ben je verantwoordelijk voor het bereiden verse lunch‑ en dinergerechten voor groepen van 20 tot 350 gasten. Je draait mee in:
voorbereiding en mise‑en‑place
bereiding van warme en koude gerechten
uitgifte tijdens de service
schoon, veilig en georganiseerd houden van de keuken
werken volgens de hygiëne‑ en voedselveiligheidsrichtlijnen van de NVWA
Je denkt actief mee over nieuwe gerechten, seizoensspecials en verbeteringen in het assortiment, zodat jouw ideeën echt zichtbaar worden op het bord van onze collega’s en gasten.
Wat breng je mee?
Of je nu ervaring hebt in een bedrijfsrestaurant, cateringkeuken of vergelijkbare rol: jouw praktijkervaring en werkplezier tellen zwaar mee.
Je herkent jezelf in:
passie voor gastvrijheid en kwaliteit
collegiale houding, zelfstandig kunnen werken én samenwerken
overzicht houden en problemen oplossen als het druk is
Waarom RAI Amsterdam?
Ons moderne bedrijfsrestaurant is volledig in eigen beheer, waardoor we veel aandacht kunnen geven aan kwaliteit en vers werken. We gebruiken waar mogelijk regionale ingrediënten via Hartverwarmend Amsterdam en zetten ons actief in tegen voedselverspilling, onder andere samen met het Leger des Heils en Stichting Dynamo.
Als erkend leerbedrijf en partner van House of Hospitality investeren we in talent, ontwikkeling en innovatie. Bij ons draag je niet alleen bij aan smaak en beleving, maar lever je ook echte maatschappelijke impact.
Wat bieden wij jou?
Een salaris tussen €2.850 en €3.920 per maand, afhankelijk van je niveau en ervaring.
Voor deze functie zijn uren bespreekbaar. Ons restaurant is 7 dagen per week geopend, dus werk je af en toe ook in het weekend.
Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen met 13 ADV-dagen, ontwikkelingsmogelijkheden, een goede pensioenregeling en een winstdeling.
Een mobiele telefoon en een laptop voor zakelijk gebruik.
Een flexibele reiskostenregeling, inclusief volledige vergoeding van het openbaar vervoer of een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. Daarnaast is er voldoende parkeergelegenheid.
Lidmaatschap van personeelsvereniging 'ALLRAIght', die jaarlijks gezellige activiteiten organiseert.
Jaarlijkse RAI-skireis, stedentrip en deelname aan het jaarlijkse Europese Beurssteden voetbaltoernooi (voor de liefhebber).
Toegang tot vele evenementen, zowel binnen als buiten de RAI.
Zet jij de volgende stap?
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Waar wacht je nog op? Solliciteer vandaag nog en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Bij RAI Amsterdam hechten we veel waarde aan een inclusieve werkomgeving. Daarom solliciteer je bij ons anoniem, zodat talent altijd centraal staat – ongeacht je achtergrond of identiteit.
- Afdeling
- Events - Operations
- Rol
- Kitchen
- Locaties
- RAI Amsterdam
- Maandsalaris
- € 2.850 - € 3.920
- Soort dienstverband
- Fulltime
Sollicitatieprocedure
Ontvangst & selectie
Na ontvangst van je cv en motivatie kijken wij of je bij de RAI en in het functieprofiel past. We proberen je binnen één week een reactie te geven.
Kennismaken
Zodra jij net zo'n passie hebt als wij, nodigen we je van harte uit om een kop koffie/ thee te komen drinken voor de eerste kennismaking. Na het eerste gesprek krijg je telefonisch een terugkoppeling.
Assessment
Ben jij enthousiast en wij ook? Dan plannen wij graag een vervolgafspraak met je in. Voor het tweede gesprek wordt er gebruikgemaakt van een e-assessment. Het assesment is het uitgangspunt voor het tweede gesprek. Bij ons is het assessment geen doel op zich, maar wel een mooi handvat om met elkaar de verdieping aan te gaan.
Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we de rapportage van jouw assessment met elkaar bespreken. Dit gesprek is vaak met de manager en iemand van HR die het assessment terugkoppelt. Ook is er nog genoeg ruimte voor vragen. Zijn we daarna nog steeds beide enthousiast dan ontvang je van ons zo snel mogelijk een aanbieding.
Aangenomen!
Yes, gefeliciteerd! Er moeten nu alleen nog wat praktische dingen geregeld worden. Zo bespreken we de arbeidsvoorwaarden vaak telefonisch en bevestigen wij alles per e-mail.