Vacatures
Ben jij benieuwd hoe het is om bij de RAI te werken? Ontdek de kansen om te groeien in een inclusieve omgeving en deel je passie voor evenementen. Bekijk onderstaand onze vacatures!
17 vacatures
-
Chef de PartiEvents - Operations · RAI Amsterdam
-
Event Services executive (Event Support)Events - Operations · RAI Amsterdam
-
Event Services executive (Guest Services)Events - Operations · RAI Amsterdam
-
Exhibition Manager B METSTRADEMarkets · RAI Amsterdam · Hybride
-
HR SpecialistBusiness Support · RAI Amsterdam · Hybride
-
Projectmanager Real EstateReal Estate · RAI Amsterdam · Hybride
-
Stage Marketing & CommunicatieStages · RAI Amsterdam
-
Stage Sales & Events NegenmaandenbeursStages · RAI Amsterdam
-
Stage Brand & Content Marketing GreenTechStages · RAI Amsterdam
-
Stage EventmanagementStages · RAI Amsterdam
-
Stage International BusinessStages · RAI Amsterdam
-
Stage RecruitmentStages · RAI Amsterdam
-
Stage Event Operations ReMaTecStages · RAI Amsterdam
-
Stage Brand & Content Marketing ReMaTecStages · RAI Amsterdam
-
Stage F&B ManagerStages · RAI Amsterdam
-
Stage Food & BeverageStages · RAI Amsterdam
-
Stage Sales METSTRADEMarkets · RAI Amsterdam
Heb je vragen over één van de vacatures?
-
Denise Kortboijer
Neem contact op via recruitment@rai.nl
-
Peter Sintebin
Neem contact op via recruitment@rai.nl
Vacature proces
Stap 1
Ontvangst & selectie
Na ontvangst van je cv en motivatie kijken wij of je bij de RAI en in het functieprofiel past. We proberen je binnen één week een reactie te geven.
Stap 2
Kennismaken
Zodra jij net zo'n passie hebt als wij, nodigen we je van harte uit om een kop koffie/ thee te komen drinken voor de eerste kennismaking. Na het eerste gesprek krijg je telefonisch een terugkoppeling.
Stap 3
Assessment
Ben jij enthousiast en wij ook? Dan plannen wij graag een vervolgafspraak met je in. Voor het tweede gesprek wordt er gebruikgemaakt van een e-assessment. Het assesment is het uitgangspunt voor het tweede gesprek. Bij ons is het assessment geen doel op zich, maar wel een mooi handvat om met elkaar de verdieping aan te gaan.
Stap 4
Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we de rapportage van jouw assessment met elkaar bespreken. Dit gesprek is vaak met de manager en iemand van HR die het assessment terugkoppelt. Ook is er nog genoeg ruimte voor vragen. Zijn we daarna nog steeds beide enthousiast dan ontvang je van ons zo snel mogelijk een aanbieding.
Stap 5
Aangenomen
Yes, gefeliciteerd! Er moeten nu alleen nog wat praktische dingen geregeld worden. Zo bespreken we de arbeidsvoorwaarden vaak telefonisch en bevestigen wij alles per e-mail.